Umweltsünden, Korruption, Insidergeschäfte oder Verstöße gegen das Lieferkettengesetz: Das sind typische Themen, mit denen sich Compliance-Manager:innen in Unternehmen beschäftigen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass sich alle Angestellten an rechtliche, ethische und unternehmensinterne Regeln und Richtlinien halten. Damit wenden sie nicht nur Strafen und Schadenersatzforderungen ab, sondern sorgen auch dafür, dass das Markenimage nicht beschädigt wird. Reale wie auch vermeintliche Fehltritte können weitreichende Konsequenzen für die betroffenen Unternehmen haben. Daher kommt der Arbeit von Compliance-Managerinnen und -Managern eine hohe Bedeutung zu.