Leiter Prozesstechnik
Kennziffer der Stellenbeschreibung • VC-576556
Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte umsetzen möchten und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig.
Bewerben Sie sich noch heute als Leiter: in Prozesstechnik für den Raum Salzburg und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings!
Ihre Aufgaben
- Als Leiter: in der Prozesstechnologie übernehmen Sie das technische und operative Management der Prozesstechnologie, einschließlich der Entwicklung von Prozess-Roadmaps, Hardware-Anforderungen, Betriebskostenberechnungen und Wettbewerbsfähigkeit.
- In Ihrer Rolle als Leiter: in des Prozessteams sind Sie für das technische und operative Management des Teams verantwortlich und setzen Ihre Fähigkeiten in der Führung und Organisation ein.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung elektrochemischer und/oder Ätzprozesse, wobei Sie Ihre Fachkenntnisse und Kreativität einbringen.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zur Problemanalyse und Lösungsfindung bei elektrochemischen/Ätzaufgaben aus.
- Sie planen und führen komplexe wissenschaftliche und technische Experimente für Kundenprojekte durch, zeigen dabei Organisationstalent und technische Expertise.
- Die Auswertung, Dokumentation und Präsentation der Experimente erfolgt präzise und transparent, um die Ergebnisse effektiv zu kommunizieren.
- Sie beherrschen die Literaturrecherche zu bestehenden Prozessen und Produkten, um stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen zu sein.
- Das Verfassen technischer Berichte ist eine Ihrer Stärken, und Sie setzen Ihr schriftliches Ausdrucksvermögen gezielt ein.
- Sie führen prozessbegleitende Messungen durch und unterstützen Demo-Prozesse bei Kooperationspartnern, indem Sie Ihr technisches Know-how einbringen.
- Regelmäßige Abstimmung mit Kunden bezüglich laufender Projekte sichert eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit.
- Die Unterstützung von Lieferanten sowie die Charakterisierung von Materialeigenschaften und Kompatibilität zeigen Ihr breites Spektrum an Fähigkeiten im Bereich Prozesstechnologie.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder Diplom) in Chemie, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften oder ähnlichem
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit IC-Substraten, nasschemischen Abscheidungs- oder Ätzprozessen
- Mehrjährige Führungserfahrung und nachgewiesene Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes technisches Interesse und Lösungsaffinität
- Systematische Arbeitsweise und selbstständige Anwendung von Strategien und Verfahren zur Problemlösung (z. B. FMEA)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 57.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.
Dafür steht Brunel!
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 10 Jahre in Österreich erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
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Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
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Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
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Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Alexander Jungwirt versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. VC-576556