Projektleiter Semiconductor (w/m/d)
Kennziffer der Stellenbeschreibung • TR-231797
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Markteinführung von Produkten, die Kommunikation mit Kunden bezüglich Projektstatus und -anforderungen sowie die Leitung von interdisziplinären Teams. Die Position bietet eine spannende Gelegenheit, in einem führenden Unternehmen der Hochgeschwindigkeits-Datenübertragungs- und Digitalisierungslösungen für die Automobilindustrie zu arbeiten.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Definition von Produkten.
- Begleitung der Produktentwicklung von der Idee bis zur Serienreife und Unterstützung des Vertriebsteams bei der Markteinführung.
- Kommunikation mit Kunden bezüglich Projektstatus und Rückmeldung (sowohl intern als auch extern).
- Leitung von Produktentwicklungsprojekten.
- Anwendung agiler Projektmanagementmethoden.
- Expertise im Bereich Halbleiter und Kenntnis des Halbleiterentwicklungsablaufs.
- Implementierung von Funktionale Sicherheit gemäß ISO 26262 (in Zusammenarbeit mit dem Funktionale Sicherheitsmanager).
- Überblick über Produktentwicklung und Projektleitung über alle Abteilungen (Digital Design, Chip Design, Backend und Layout - externe Firma -, Qualitätsabteilung, Logistik und Vertrieb).
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Management der zunehmenden Komplexität in der Projektlage aufgrund des Wachstums.
Ihre Qualifikationen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Semiconductor Bereich.
- Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement.
- Fachkenntnisse im Bereich Halbleiterentwicklung und ISO 26262 sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
Ihr Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Förderkonzepte und Weiterbildungen
- Remote Work
- Zuschuss zum Jobticket
Dafür steht Brunel!
Unser Mandant, eine GmbH mit Sitz in München, ist ein führender Anbieter von Hochgeschwindigkeits-Datenübertragungs- und Digitalisierungslösungen für die Automobilindustrie und andere Märkte. Sie entwickeln und produzieren innovative integrierte Schaltungen (ICs) und Systemlösungen, die in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden, wie z.B. Fahrerassistenzsystemen, Infotainment, Lichtsteuerung und Kommunikationssystemen für Fahrzeuge. Mit Kunden wie BMW und anderen großen OEMs sind sie ein wichtiger Player in der Branche.
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Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
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Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
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Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Beatriz Daró versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. TR-231797