Senior Embedded Software Architekt - IoT (w/m/d)
Kennziffer der Stellenbeschreibung • TR-230936
Wir bei Brunel suchen einen Senior Embedded Software Architekt - IoT (m/w/d), der die Zukunft der vernetzten Welt mitgestalten möchte. Ihre Aufgabe umfasst die Entwicklung vernetzter Geräte, die Kommunikation mit der IoT Cloud und die Spezifizierung neuer Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gestalten Sie innovative Softwarelösungen und betreuen den Produktlebenszyklus.
Ihre Aufgaben
- Als Senior Embedded Software Architect/Engineer IoT (m/w/d) sind Sie der Schlüssel zur Entwicklung von Hilti's wegweisenden IoT-Produkten.
- Sie tauchen tief ein in die Gestaltung von Embedded Software für vernetzte Geräte und Module, die nahtlos mit der IoT Cloud verbunden sind und mobile sowie Webanwendungen integrieren.
- Gemeinsam mit den Product Ownern und Managern definieren Sie die Anforderungen für neue IoT-Lösungen und setzen diese mit einem Team von Solution-Architekten und Entwicklern in die Realität um.
- Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus dieser Produkte und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung der Softwarearchitektur und der Spezifikation der Schnittstellen beteiligt.
- Diese Position bietet Ihnen die Chance, an der Spitze der Innovation zu stehen und die Zukunft der vernetzten Welt mitzugestalten.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Software Engineering (Diplom, Master).
- Mehrjährige Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von Embedded Software, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Sicherheit und IoT.
- Kenntnisse in gängigen Programmier- und Skriptsprachen wie C, C++, Python sowie Erfahrung mit agilen SW-Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
- Erfahrungen mit IoT-Architekturen, verteilten Systemen, Edge Computing und Cloud-Integration, inklusive Realtime-Betriebssystemen und embedded Linux.
- Vertrautheit mit relevanten Daten- und Nachrichtenformaten, IoT-Protokollen, Wireless-Protokollen sowie modernen SW-Entwicklungstools und ausgeprägtes analytisches Denken.
Dafür steht Brunel!
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Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
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Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
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Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Leonard Volk versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. TR-230936