Defect Manager
Kennziffer der Stellenbeschreibung • TR-013213
Interessieren Sie sich für Steuergeräte und sind sicher im Umgang mit AUTOSAR und Bugs? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Automotive? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Defect Manager.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Identifikation und gründliche Analyse von Defekten innerhalb der Steuergeräteentwicklung im Automotive-Bereich.
- Sie entwickeln Konzepte für wirkungsvolle Lösungen der aufgetretenen Defekte, arbeiten eng mit den Entwicklerteams zusammen und setzen diese Lösungen um.
- Sie gewährleisten die nahtlose Integration des Bug-Handlings in den Entwicklungsprozess, wobei Sie agile Arbeitsmethoden berücksichtigen.
- Ihr fundiertes Fachwissen im Umgang mit Automotive Spice und Ihrer Vertrautheit mit den Aspekten von AUTOSAR Classic kommen bei der Sicherstellung der Lösungsqualität zum Tragen.
- Sie setzen die Vector Toolchain gezielt für die Behandlung von Defekten ein
- Ihre umfangreichen Kenntnisse in der Verwendung von Jira, insbesondere im Kontext des Bug-Handlings, ermöglichen Ihnen die gezielte Steuerung des Defect-Management-Prozesses.
- In enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Teams gewährleisten Sie eine zeitnahe und effiziente Behebung der Defekte.
- Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Defektmanagement-Prozesse und -methoden bei, um deren Effizienz stetig zu verbessern.
- Durch Ihre klare und effektive Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch extern, stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss im Bereich Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
- Ihre Erfahrungen in der Steuergeräteentwicklung im Automotive-Bereich ermöglicht es Ihnen, das Bug-Handling gezielt zu gestalten und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln.
- Sie sind mit agilen Arbeitsmethoden und deren Integration in den Entwicklungsprozess vertraut.
- Ihr Fachwissen im Umgang mit Automotive Spice und den verschiedenen Aspekten von AUTOSAR Classic können Sie zielgerichtet einbringen.
- Die Vector Toolchain ist Ihnen bestens vertraut und Sie setzen diese effektiv ein.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse in der Nutzung von Jira, insbesondere im Zusammenhang mit dem Bug-Handling, und können sie gezielt im Defect-Management-Prozess einsetzen.
- Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine klare und effektive Kommunikation sowohl intern als auch extern.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Dafür steht Brunel!
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
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Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
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Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
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Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Xenia-Selina Mayer versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. TR-013213