Leiter Property Management
Kennziffer der Stellenbeschreibung • PR-221301
Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Job mit vielseitigen Herausforderungen rund um das Thema SPS-Programmierung? Mit anspruchsvollen Projekten von renommierten Unternehmen, die Ihre Kreativität nicht nur fordern, sondern auch fördern? Sie haben Lust, neue Kompetenzen zu erwerben, Erfahrung zu sammeln und direkt am technischen Fortschritt mitzuarbeiten? Dann ist das hier Ihre Chance - als SPS-Automatisierungsingenieur bei Brunel!
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Führung des Property Managements für alle Harpen-Immobilien in allen Harpen-Gesellschaften einschl. nahtloser Übernahme von Neubauprojekten u./o. Akquisitionen
- „PM-Empowering-Officer": Führung und Weiterentwicklung des von drei Teamkoordinatoren geführten 14 MA starken PM-Teams und deren Aufgaben- & Rollenprofile
- Qualitätssicherung, -ausschöpfung und Weiterentwicklung der PM-Prozesse, -Tools, -Systeme (SAP, getFM, workflow, etc) und Reportings, auch und insbes. bei der Führung der FM- und sonstiger Dienstleister
- systemische, fach- und abteilungsübergreifende Fortentwicklung und Verbesserung der nachhaltigen Portfolio-Performance sowie deren Verfolgung und Überwachung anhand von KPIs
- Verantwortung für die Erstellung und Integration von Optimierungskonzepten für ESG, regenerative Energien, E-Infrastruktur, Sensorik, Smart Metering/Building, BK-Transparenz und „3rd-party"-Angeboten/Dienstleistungen
- proaktive Organisation und Verfolgung von Ankaufs-, Verkaufsprojekten insbes. der frühzeitigen Integration von Harpen-eigenen Neubauprojekten ins Portfolio
- laufende Marktbeobachtung, Recherche & Transfer von know-how sowie Netzwerkpflege und -ausbau
Ihre Qualifikationen
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Zusatzqualifikationen (z.B. Immobilienökonom) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- mind. 10 Jahre Berufserfahrung im verantwortlichen Property Management von Gewerbeimmobilien
- fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht und hinsichtl. der kaufmännischen und technischen Belange und Erfordernisse und deren systemischer Organisation
- ausgeprägte systemische Arbeitsweise mit sehr guten Kenntnissen in Microsoft-Office, insb. Excel, und weitergehende Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und CAFM-Systemen
- proaktives und kommunikationsstarkes Engagement in der Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen, Kunden, Dienstleistern und Stakeholdern
- hohe Identifikation mit dem Standort im Ruhrgebiet / NRW und einer sehr soliden, mittelständisch agilen Unternehmenskultur
- große Leistungsbereitschaft mit unternehmerischem Denken, Teamplayer- & Motivator-Qualitäten und ausgeprägter Abschlussorientierung
- Für dieses Portfoliowachstum, die weitere Optimierung unserer Immobilienbewirtschaftung und die strategische Weiterentwicklung unseres Property Managements & unseres PM-Teams - in der Verbindung mit Asset Management und RW/CO - suchen wir Sie.
Ihre Vorteile
Mit engagierten Fachkräften wie Ihnen arbeiten wir am liebsten langfristig zusammen. Deshalb bekommen Sie bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach hauseigenem ver.di-Tarif. Das bedeutet für Sie: eine individuell an Ihre Berufsgruppe angepasste Entlohnung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt. Mit maßgeschneiderten Coachings und Fortbildungen können Sie Ihre Talente bei uns stetig weiter ausbauen und Ihre Perspektiven für die Zukunft schärfen. Freuen Sie sich außerdem auf 30 Urlaubstage und ein Gleitzeitkonto - beste Voraussetzungen für Ihre Work-Life-Balance. Wir heißen Sie willkommen bei Brunel, einem der führenden Ingenieursdienstleister, dessen Unternehmenskultur von Vielfalt und dem offenen Austausch auf allen Ebenen lebt. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel-Teams auch regelmäßige Feedback-Gespräche mit Ihrem Account-Manager.
Dafür steht Brunel!
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
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Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
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Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
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Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Delia Marie Bub versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. PR-221301