HR Process Designer and Payroll & Time
Kennziffer der Stellenbeschreibung • CR-231677
Would you like to work with us on fascinating and challenging projects in Pharmaceutical industry ? Are you looking for an attractive career with a varied array of activities? Then Brunel is just what you are looking for. At Brunel, you get to accumulate knowledge across different industries, acquiring a broad base of qualifications that keeps you flexible and independent for your future career path.
Ihre Aufgaben
- A brief description of the department and its structure - P&O Operations
- of Payroll, H2R, T&A, Employment taxes and Learning & Talent at global scale
- General role description o Co-design operational transformation with vendor
- Support team in alignment on approach of transition, requirements and documentation
- Co-create operating handbook for project and for individual countries as part of transition
- Document aligned processes and WI in central documentation repository
- Understand KT scope, status and potential risks for each country
- Provide guidance to Country SME in case of any questions
- Daily Tasks - participate on the meetings, collect minutes, decisions and next steps, prepare appropriate project documentation, co-design processes and governance
- Co-design operational transformation with vendor,
- Support team in alignment on approach of transition, requirements and documentation
- Co-create operating handbook for project and for individual countries as part of transition including but not limited to Process design work
- Document aligned processes and WI in central documentation repository
- Understand KT scope, status and potential risks for each country
- Provide guidance to Country SME in case of any questions
Ihre Qualifikationen
- Requirements: language, education, technical skills, software skills, soft skills, ideal previous experience - English, knowledge of H2R
- processes, strong technical savvy - WD, SAP, SNOW, MS Office, MS Teams, Stakeholder management, good communication and change
- management skills, process design experience
- Knowledge of HR HCM is mandatory, (workday and SAP Preferred )
Ihre Vorteile
- Diverse career opportunities and insight into top companies - from mid-sized firms to global players - across a wide range of industries. This is all our employees can expect from Brunel. But there is much more:
- To enable our employees to accept and manage professional challenges as best as possible, we support them with individual education, promotion and advancement opportunities.
- We ensure a good work-life balance for all our employees. Therefore, part-time and flexible working hours are an integral part of our offer - even for managers.
- Our wide network of branches throughout the DACH-CZ region, as well as the extensive portfolio of our customers, offer safe and varied work - if interested, even on an international scale.
Dafür steht Brunel!
Brunel is a global business service provider specializing in project management, posting and consulting in the fields of Automotive, Engineering, IT, Legal, Finance, Marketing & Communication, HR and all disciplines in the oil and gas industry. Since its foundation in 1975, Brunel has developed into an international group with more than 14,500 employees. Brunel is a strong global brand operating from an international network of 117 branch offices worldwide and 2 test and development centers in Europe.
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Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
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Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
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Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Lucie Lamar versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. CR-231677