Big Data Architekt (w/m/d)
Kennziffer der Stellenbeschreibung • CR-031041
Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und schätzen einen Job, der Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet? Wir sind stets auf der Suche nach Spezialisten wie Ihnen. Ob Sie aus Karlsruhe, Pforzheim, Freiburg, Offenburg, oder Freudenstadt kommen - unterstützen Sie unser Team mit Ihrer Kompetenz im Großraum Karlsruhe.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die End2-End-Verantwortung für die Architekturthemen in den Bereichen Big Data Analytics, Hadoop Design, Entwicklung und Security.
- Die Gestaltung der Architektur-Lösungen vom Requirements Engineering über das technische Design bis zur Umsetzung und Integration gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Außerdem beraten Sie den Kunden dabei zu allen Fragestellungen rund um Big Data-Architekturen in verschiedenen Domänen, bezüglich Hardware, Software, fachlichem und technischem Design.
- Sie designen und bauen skalierbare Infrastrukturen und Systeme, die eine sehr große Menge an Daten speichern und verarbeiten können, inklusive Streaming-Daten in Echtzeit.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die technische Leitung in Ihren Projekten und agieren als Mentor für weniger erfahrenere Kollegen.
- Sie verstehen es, alle Interessengruppen in technischer Hinsicht abzuholen und zu integrieren (User, Software-Hersteller, OEMs etc.)
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (TH/FH) in Informatik oder haben eine ähnliche Qualifikation mit entsprechenden Fachkenntnissen.
- Berufserfahrung in der Beratung und Entwicklung von technologischen Lösungen, mit Fokus auf Big Data & Analytics-Themen wie Enterprise Business Intelligence & Analytics (z. B. SAP, Oracle, IBM, Teradata) können Sie vorweisen.
- Know-how zu Hadoop oder einem anderen Big Data Framework bringen Sie mit.
- Expertenwissen in verschiedenen Big Data-Technologien wie Hadoop, MapR und Map / Reduce, Pig, Hive sowie in Hadoop in Kombination mit z. B. Sqoop, HBASE und Flume ist erforderlich.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung mit Big Data -A rchitekturen, insbesondere OpenStack, Hadoop, Hive und MongoDB.
- Darüberhinaus bringen Sie das nötige Hintergrundwissen zu den Infrastrukturen für Big Data-Lösungen mit (Clustered / Distributed Computing, Storage, Data Centre Networking).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - über den Button "Für diesen Job bewerben" oder über unsere Internetseite www.my.brunel.de - unter Angabe der oben genannten Kennziffer, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dafür steht Brunel!
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen
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Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
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Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
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Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Marco Becker versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. CR-031041