Sales & Recruiting Consultant (f/m/d)
Kennziffer der Stellenbeschreibung • 2023-179
You know what is important for successful sales and are interested in new trends in personnel recruitment? Then join us in bringing together what belongs together: exciting projects and the best matching specialists. You develop individual project solutions in the B2B area and independently manage your sales territory in a commuting area.
For our more than 40 branch offices in the DACH-CZ region, we are looking for Sales & Recruiting Consultants at the earliest possible opportunity.
Ihre Aufgaben
- As a Sales & Recruiting Consultant, you are the link between our clients and our specialists. Here, you are holistically responsible for your area of expertise, whether sales or recruiting - you are the expert for the right project solution.
- Furthermore, your skills are in demand when it comes to advisory and relationship management - thanks to you, the relationship with our clients is built on a stable, trusting foundation.
- In detail, you acquire projects from new and existing clients and also find the right specialists, e.g. highly qualified engineers or technicians.
- Consequently, the recruitment of personnel, including a positive candidate experience, is also your responsibility. You convince with your open and engaging personality.
- You conduct interviews and appraisals with tact and sensitivity and will fully supervise your team of project staff - including personnel management.
- Last but not least, you professionally negotiate contracts on the client and employee side and manage them both on site and in digital form.
Ihre Qualifikationen
- completed university degree
- first experience in B2B sales, preferably through internships or student trainee positions
- independent and result-driven work attitude
- open and transparent communication skills in combination with convincing line of argumentation
- Driver license required
- Business fluent in German and English required
Ihre Vorteile
- Permanent employment contract
- Attractive salary plus performance-related commission and a special annual payment
- A company car from day 1 incl. fuel card (also for private use)
- 30 days annual leave
- Modern offices
- Windows surface laptop computer and iPhone
Dafür steht Brunel!
Working at Brunel means:
• challenging work tasks, • exceptional career prospects,
• the security of an expanding engineering service provider and• the entire diversity of engineering and IT.
In the DACH-CZ region alone, we have more than 45 locations and development centres with accredited testing laboratories and more than 100 locations worldwide with more than 12,000 employees in over 40 countries.
More than 45 years of international success and over 25 years in Germany. Standing still means taking a step back - with Brunel, you can go full steam ahead!
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Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Global Player – über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots – auch für Führungskräfte.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze – bei Interesse auch international.
Alle Sozial- und Zusatzleistungen!
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Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.
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Wir sind stolz auf unsere gewachsene und gelebte Unternehmenskultur: Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – zwischen allen Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du“ ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Dafür sorgen auch unsere gemeinsamen Werte!
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung
Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechperson Franziska Hirsch versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an. 2023-179