Introduction

Interessieren Sie sich für SPS-Programmierung und sind sicher in der Softwareentwicklung? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich der Ingenieurwissenschaften? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Softwareentwickler bzw. SPS-Programmierer (w/m/d).

About this role

Entwicklung und Implementierung von Steuerungs- und Automatisierungssoftware für Maschinen und Anlagen
Erstellung, Pflege und Test von SPS-Programmen (z. B. in TIA Portal, STEP 7, CoDeSys, TwinCAT o. Ä.)
Inbetriebnahme, Fehleranalyse und Optimierung von Steuerungssystemen vor Ort oder remote
Erstellung von Softwaredokumentationen, Bedienkonzepten und Funktionsbeschreibungen
Integration von HMI/SCADA-Systemen sowie Kommunikation mit übergeordneten Systemen
Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Mechanik und Projektmanagement

Is this you?

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungslösungen
Erfahrung in der Inbetriebnahme sowie im Umgang mit HMI/Visualisierungssystemen (z. B. WinCC, zenon, FactoryTalk)
Kenntnisse relevanter Normen (z. B. IEC 61131-3) und sicherheitsgerichteter Steuerungen von Vorteil
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse und mindestens grundlegende Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.