Bei uns erhalten Sie auf einen Blick die aktuellen Sales Manager:innen Jobs.
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Brunel ist einer der führenden Ingenieurdienstleister innerhalb der DACH-CZ Region. Fest angestellt bei Brunel, werden unsere Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen im Rahmen von Arbeitskräfteüberlassung oder Werk- und Dienstleistungsverträgen eingesetzt.
Spannende Jobs für Sales Manager:innen
Sales Manager Prozess- & Automatisierungssysteme (w/m/d)
Standort: Wien
Branche: Conventional Energy
Fachkenntnisse: HR & Recruiting
Erfahrung: 2 Jahre
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den technischen Vertrieb in einer zukunftsweisenden Business Unit mit Fokus auf Kunden aus der Prozessindustrie. Sie sind für die aktive Neukundengewinnung sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien zuständig. Sie agieren als technische und wirtschaftliche Beratung über alle Projektphasen hinweg. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen. Sie entwickeln individuelle Kundenlösungen und begleiten das Projekt von der Konzeptphase bis zum Vertragsabschluss. Sie gestalten den technologischen Wandel durch Unterstützung bei der Erarbeitung von Business-Plänen und Marktanalysen.
Project Engineer Sales Rohrleitungsbau
Standort: Wien
Branche: Conventional Energy
Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung
Erfahrung: 2 Jahre
Als Project Engineer betreuen Sie Bestandskunden und übernehmen die Neukundenakquise in Industrieanlagenbau. Sie sind die Schnittstelle zu Engineering, Einkauf/ Logistik und Qualität. Selbstständig arbeiten Sie Angebote (inkl. Kalkulationen) aus und führen Verkaufsverhandlungen unter Einbindung von Legal. Ihnen obliegt die Gesamtprojektleitung inklusive des Monitorings der Kosten, Termine, Qualität und der anzuwendenden Prozesse. Technische und kaufmännische Projektdetails stimmen Sie mit Kund:innen und Lieferant:innen ab. Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Ausarbeitung und Verhandlung im Bereich Claim-/ Nachtragsmanagement mit Lieferant:innen und Kund:innen.
Product Cost-Out (PCO) Project Manager (w/m/d)
Standort: Jenbach
Branche: Erneuerbare Energien
Fachkenntnisse: Produktion & Fertigung
Erfahrung: 2 Jahre
Sie leiten eigenverantwortlich Product-Cost-Out-(PCO)-Projekte - von der Initiierung bis zur erfolgreichen Umsetzung - und sorgen dabei für die termingerechte Realisierung der geplanten Einsparziele. Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung relevanter Projekt-Reviews, darunter Screenings, Boards und SteerCo-Meetings. Sie analysieren systematisch Kostensenkungspotenziale, identifizieren Schlüsseltreiber sowie mögliche Risiken und leiten konkrete Maßnahmen daraus ab. Sie arbeiten eng mit den Product Line Managern zusammen, um Projektaktivitäten strategisch mit Produktzielen und Kundenanforderungen abzustimmen. Sie erstellen regelmäßige Statusberichte und Performance-Updates für interne Stakeholder und sorgen so für Transparenz und Entscheidungsgrundlagen. Sie unterstützen Initiativteams aktiv, indem Sie eine zeitnahe und präzise Erfassung sowie Kommunikation der erzielten Einsparungen und Kennzahlen sicherstellen. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung des PCO-Prozesses mit, indem Sie relevante Methoden und IT-Tools verbessern. Sie moderieren und beteiligen sich aktiv an interdisziplinären Workshops, die sich auf innovative Kostensenkungslösungen konzentrieren. Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Finance, Procurement, Operations und Engineering - partnerschaftlich, lösungsorientiert und nachhaltig.
Senior Project Manager (w/m/d)
Standort: Salzburg Umgebung
Branche: Life Sciences
Fachkenntnisse: Produktion & Fertigung
Erfahrung: 3 Jahre
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung und Abwicklung internationaler Projekte im pharmazeutischen Anlagenbau. Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung Ihrer Projekte sicher. Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und das Reporting Ihrer Projekte gemäß geltender Richtlinien. Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kund:innen und begleiten diese während der gesamten Projektlaufzeit. Sie führen interdisziplinäre Projektteams und koordinieren deren Zusammenarbeit. Sie sorgen für eine korrekte Abnahme und Abrechnung der erbrachten Leistungen.
Project Procurement Manager (w/m/d)
Standort: Salzburg Umgebung
Branche: Life Sciences
Fachkenntnisse: Produktion & Fertigung
Erfahrung: 3 Jahre
Sie übernehmen die strategische Verantwortung für den Einkauf in bedeutenden Projekten und stellen die termingerechte Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen sicher. Sie sind ein aktives Mitglied des Projektteams und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte bei. Sie erstellen und koordinieren den detaillierten Beschaffungsplan, um die benötigten Ressourcen effizient und pünktlich zu sichern. Sie entwickeln die Beschaffungsstrategie und sind für die Freigabe von Lieferantenlisten verantwortlich, um eine optimale Auswahl und Zusammenarbeit sicherzustellen. Sie vertreten den Einkauf in Projektbesprechungen und sorgen für eine enge Abstimmung zwischen den verschiedenen Projektbereichen. Sie ermitteln die Lessons Learned aus abgeschlossenen Projekten und integrieren diese Erkenntnisse in zukünftige Projekte. Sie fördern und implementieren funktionsübergreifende Lösungen, die den Erfolg des gesamten Projekts unterstützen. Sie unterstützen die Vertriebsteams und die technische Abteilung bei der Kalkulation von Angeboten und gewährleisten eine wettbewerbsfähige und präzise Preisgestaltung.
Technische:r Projektleiter:in für Gebäudetechnik
Standort: Wien
Branche: Infrastruktur
Fachkenntnisse: Planung & Prüfung
Erfahrung: 3 Jahre
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg bis zur finalen Abnahme. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Sales- und Key-Account-Management zusammen, um die Ziele, Erwartungen und Anforderungen der Kund*innen zu definieren. Zudem tragen Sie die finanzielle sowie technische Verantwortung für die Projekte und stellen eine effiziente Umsetzung sicher. Darüber hinaus entwickeln und integrieren Sie strategische Ziele in den Projektablauf. Um den Erfolg der Projekte zu gewährleisten, überwachen Sie kontinuierlich den Fortschritt und leiten bei Abweichungen proaktiv Maßnahmen ein.
Commercial Projectmanager:in
Standort: Wien
Branche: Erneuerbare Energien
Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung
Erfahrung: 2 Jahre
Sie sind verantwortlich für die kaufmännische Unterstützung bei der Angebotserstellung und Vertragsgestaltung. Eigenverantwortlich wickeln Sie Aufträge ab, verhandeln Verträge und erstellen Kalkulationen. Das laufende Kostencontrolling sowie Projektreporting obliegt Ihnen. Zudem sind Sie für die Abwicklung von Betriebsstätten und Baustellenkassen sowie Versicherungs- und Garantiefällen verantwortlich. Abgerundet wird Ihr Verantwortungsumfang mit dem Projekt Cash Flow Management und dem Risiko- und Claimmanagement.
Projectmanager:in Green Hydrogen
Standort: Wien
Branche: Erneuerbare Energien
Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung
Erfahrung: 2 Jahre
Sie übernehmen die Verantwortung aller Engineering-Aufgaben innerhalb von P2X-Projekten. Dazu koordinieren Sie die Engineering-Prozesse über die gesamte Projektlaufzeit. Die Planung der technischen Aufgaben/Ressourcen sowie die Abstimmung mit dem Gesamtprojektplan ist Teil Ihres Verantwortungsumfangs. Kompetenz sind Sie der/die erste Ansprechpartner:in für Kund:innen und Lieferant:innen zu technischen Designthemen. Ebenso stimmen Sie erforderliche oder angeforderte Änderungen mit den internen Produktdesign-Expert:innen ab.
Wie wird man Sales Manager:in?
Um Sales Manager:in zu werden, ist eine solide Vorerfahrung im Bereich Vertrieb unerlässlich. Dieser Job erfordert fundierte Kenntnisse über Verkaufsprozesse sowie die Fähigkeit, Teams zu führen und Geschäftsstrategien zu entwickeln. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um sich für diesen Job zu qualifizieren.
Viele Sales Manager:innen beginnen ihre Karriere mit einer Ausbildung im Vertrieb, beispielsweise als Verkäufer:in oder Vertriebsassistenz. Diese Grundlage ermöglicht es ihnen, das Verkaufsgeschäft von Grund auf zu erlernen.
Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem ähnlichen Bereich kann ebenfalls eine solide Grundlage für eine Karriere als Sales Manager:in bieten. Durch das Studium erwirbt man Kenntnisse in Geschäftsstrategien, Marketing und Management, die für die Position von großem Wert sind.
Es gibt spezialisierte Weiterbildungen und Schulungen, die auf Vertrieb und Verkaufsmanagement ausgerichtet sind. Diese können dabei helfen, das Fachwissen in diesem Bereich zu vertiefen und die Karrierechancen zu verbessern.
Welche Aufgaben übernehmen Sales Manager:innen?
Spannende Tätigkeiten für Verkaufstalente mit Führungserfahrung: Sales Manager:innen übernehmen eine zentrale Rolle in Unternehmen, indem sie die Vertriebsstrategien leiten und umsetzen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, potenzielle Kunden zu akquirieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Sie sind verantwortlich für die Umsatzsteigerung und das Erreichen von Verkaufszielen. Dabei entwickeln sie individuelle Lösungen für Kundenbedürfnisse, erstellen Angebote und verhandeln Verträge. Sie führen ein engagiertes Vertriebsteam, unterstützen es durch Coaching und Training und sorgen dafür, dass die Teamziele erreicht werden. Durch Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung tragen Sales Manager:innen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen bei. Dieser Job eignet sich für dynamische Führungspersönlichkeiten mit Verkaufstalent und einer strategischen Denkweise.
Sales Manager übernehmen oft eine Schlüsselrolle in Unternehmen, da sie direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben. Durch ihre Fähigkeiten in der Umsatzgenerierung und Kundenbindung sind sie in der Lage, das Wachstum und die Rentabilität eines Unternehmens zu steuern. Dies verleiht ihnen nicht nur Jobstabilität, sondern auch Anerkennung und eine wachsende Verantwortung.
Je nach Position arbeiten Sales Manager:innen im Innen- oder Außendienst – oder beides. Daher sollte man für diesen Job flexibel sein und grundsätzlich Reisebereitschaft mitbringen.
Diese Fähigkeiten und Qualifikationen bringen erfolgreiche Sales Manager:innen mit
Erfolgreiche Sales Manager:innen verbinden Vertriebskenntnisse mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Sie denken strategisch und sind in der Lage, Geschäftsziele in erfolgreiche Verkaufsstrategien umzusetzen.
Erfahrene Sales Manager:innen überzeugen in ihrer Bewerbung unter anderem mit ihren bisherigen Erfolgen. Wer sich zum ersten Mal auf einen Job als Sales Manager:in bewirbt, sollte durch die Ausbildung, die Erfahrung im Vertrieb und ggf. Führungserfahrung oder weiteren relevanten Fähigkeiten davon überzeugen, dass er oder sie für diesen Job geeignet ist.
Zu den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen gehören:
- Vertriebsexpertise
- Produktkenntnisse
- Markt- und Branchenkenntnisse
- Umgang mit CRM-Software
- Entwicklung von Verkaufsstrategien
- Verhandlungsgeschick
- Vertrags- und Angebotsmanagement
- Marketingkenntnisse
- relevante Ausbildung und Berufserfahrung
- Führungskompetenz
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Teammotivation und -entwicklung
- analytische und strategische Denkweise
- Problemlösungsfähigkeiten
- Kundenorientierung
- Selbstmotivation
- Empathie
- gute Englischkenntnisse
Diese Kombination aus Hard- und Soft Skills ist entscheidend für den Erfolg im Job als Sales Manager:in und ermöglicht, erfolgreich Vertriebsteams zu leiten, Geschäftsziele zu erreichen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Wo gibt es Jobs für Sales Manager:innen?
Sales Manager:innen arbeiten in verschiedenen Branchen, in denen Vertrieb eine zentrale Rolle spielt. Besonders große, international agierende Unternehmen sind auf ein erfolgreiches Sales-Team angewiesen. Erfolgreiche Sales Manager:innen haben die Möglichkeit, eine steile Karriere im internationalen Umfeld zu machen.
Einige besonders erfolgversprechende Branchen für Sales Manager:innen sind diese:
In der IT- und Technikbranche können Sales Manager:innen international Karriere machen. In der boomenden Branche gibt es eine hohe Nachfrage, um das wachsende Angebot an Softwarelösungen, Hardwareprodukten und IT-Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten.
Sales Manager:innen sind außerdem in der Konsumgüterindustrie stark nachgefragt. Hier kann man sich ganz nach seinen Interessensgebieten auf den Verkauf von Lebensmitteln, Kleidung, Elektronik und vielem mehr spezialisieren.
Im Gesundheitswesen verkaufen Sales Manager:innen medizinische Geräte, Pharmaprodukte und Dienstleistungen an Krankenhäuser, Kliniken und medizinische Einrichtungen.
In der Finanzbranche können Sales Manager:innen Finanzprodukte wie Versicherungen, Anlageprodukte und Bankdienstleistungen verkaufen.
Auch in der Industrie sind Sales Manager:innen wichtige Fachkräfte. Sales Manager:innen in diesem Bereich sind auf den Verkauf von Industrieausrüstung, Maschinen und Dienstleistungen spezialisiert.
Nicht zuletzt können Sales Manager:innen Jobs in Agenturen oder in der Unternehmensberatung finden. Dort unterstützen sie andere Unternehmen beim Aufbau und der Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie.
Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten für Sales Manager:innen
Die Karriereaussichten für Sales Manager:innen sind äußerst vielversprechend, da sie eine entscheidende Rolle bei der Umsatzgenerierung und Geschäftsentwicklung spielen. Durch ihre Fähigkeiten im Vertriebsmanagement und in der Kundenbetreuung sind Sales Manager:innen gefragte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.
Erfahrene Sales Manager:innen können sich aufgrund ihrer Führungserfahrung und ihres Fachwissens für höhere Positionen qualifizieren. Mögliche Aufstiegschancen sind Stellen als Vertriebsleitung, Verkaufsdirektor:in bis hin zur Geschäftsführung. Dabei ist eine Spezialisierung auf einen bestimmten Bereich wie Key Account Management oder Vertriebsstrategie empfehlenswert. Einige Sales Manager:innen nutzen ihre Expertise, um sich selbstständig zu machen und Beratungs- oder Trainingsdienstleistungen anzubieten. Die Karriereaussichten für Sales Manager:innen sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen und Positionen erfolgreich zu sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Sales Manager:innen gibt es z. B. im Vertriebsmanagement. Kurse und Seminare vertiefen die Fachkenntnisse, die man bei der Bewerbung durch entsprechende Zertifikate nachweisen kann.
Wer über eine Ausbildung in den Job gelangt ist, kann später ein berufsbegleitendes Studium z. B. in BWL oder Marketing absolvieren. Diese Zusatzqualifikationen können die Grundlage für den weiteren Aufstieg im Berufsleben sein.
Erfahrene Sales Manager:innen haben außerdem die Möglichkeit, eine Coaching-Ausbildung zu absolvieren und ihr Wissen und ihre Führungsfähigkeiten an junge Vertriebsmitarbeitende weiterzugeben.
Insgesamt ist der Bedarf an qualifizierten Sales Manager:innen hoch, da Unternehmen kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, ihre Umsätze zu steigern und Kundenbeziehungen zu pflegen. In nahezu jeder Branche, sei es Technologie, Konsumgüter, Finanzwesen oder Dienstleistungen, sind Sales Manager:innen gefragt. Mit der zunehmenden Globalisierung und Digitalisierung eröffnen sich außerdem neue Märkte und Kanäle, die zusätzliche Karrierechancen bieten.
Insgesamt bietet ein Job als Sales Manager:in eine breite Palette von Karrierechancen, die von der Vertiefung der Fachkenntnisse bis hin zu Führungspositionen reichen. Mit der richtigen Kombination aus Weiterbildung, Erfahrung und Führungsfähigkeiten können Sales Manager:innen in verschiedenen Branchen und Organisationen einen beeindruckenden beruflichen Aufstieg erreichen. Das spiegelt sich auch in den Verdienstmöglichkeiten wider: Denn das Besondere in diesem Job ist, dass man in der Regel neben einem Grundgehalt erfolgsorientierte Provisionen erhält. Je besser man in seinem Job ist, desto mehr kann man also auch verdienen.
