Bei uns erhalten Sie auf einen Blick die aktuellen Sales Manager:innen Jobs.
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Brunel ist einer der führenden Ingenieurdienstleister innerhalb der DACH-CZ Region. Fest angestellt bei Brunel, werden unsere Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen im Rahmen von Arbeitskräfteüberlassung oder Werk- und Dienstleistungsverträgen eingesetzt.
Spannende Jobs für Sales Manager:innen
Projektmanager Chemie
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Ihre Hauptaufgabe ist die Planung, Abwicklung und Qualifizierung von Projekten im Chemiebereich. Dazu gehört die Koordination der eingesetzten Projektmitarbeiter sowie das Schnittstellenmanagement. Sie erstellen Terminpläne und planen die einzelnen Projektmeilensteine. Mit Ihrem Fachwissen fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner sowohl für interne Fachabteilungen als auch für externe Ansprechpartner. Darüber hinaus beraten Sie die Auftraggeber hinsichtlich umwelttechnischer, sicherheitstechnischer und verfahrenstechnischer Belange und erstellen die Angebote. Ihr Kommunikationsgeschick ist bei der Führung von Verhandlungen mit Lieferanten gefragt. Sie erarbeiten das Investitionsbudget, erstellen für Ihre Projekte Schätzungen der Projektkosten und steuern die erforderlichen Fremdleistungen. Zudem überwachen Sie die Fortschritte in den Projekten und leiten gegebenenfalls Optimierungsmaßnahmen ein. Die Dokumentation rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
SAP-Spezialist
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Zu Ihren Aufgaben zählt die Mitwirkung und Durchführung bzw. (Teil-)Projektleitung von diversen SAP-Optimierungsprojekten, sowie die Sicherstellung des störungsfreien Produktivbetriebs. Weiterhin kümmern Sie sich um die Analyse und Optimierung von Geschäfts-/SAP-Prozessen. Bei der Durchführung von Optimierungsworkshops mit Key-Usern aus diversen Fachabteilungen arbeiten Sie mit diesen eng zusammen. Außerdem zählen Fehler- und Testmanagement im SAP-Projektumfeld zu Ihrem Aufgabenbereich. Zusätzlich setzen Sie tagesgeschäftsrelevante Anforderungen um und betreuen auch die Dokumentation von Prozessen.
Projektleiter Anlagenbau Pharma/Biotech
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In dieser Position leiten Sie Projekte im Prozessanlagenbau für die pharmazeutische oder biotechnologische Industrie. Sie erstellen Angebote und leiten die Verhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss. Sie verantworten Qualität, Kosten und Termineinhaltung in Projekten. Vorausschauend koordinieren Sie den Personaleinsatz in Ihrem Team und führen bzw. fördern gezielt Ihre Teammitglieder. Ihr genauer Arbeitsstil hilft Ihnen bei der vollständigen Dokumentation der Projektverläufe. Sie betreuen internationale Kunden innerhalb der übertragenen Projekte, teilweise auch vor Ort. Sie bringen Ihr Know-how und Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung und Optimierung der zu entwickelnden Lösungen ein.
Projektingenieur Umwelt- und Verfahrenstechnik
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Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase unterstützt du den Vertrieb. Die Präsentation der Projekte beim Kunden gehört zu deinem Aufgabenbereich. Darüber hinaus bist du für die Designvorgabe der Anordnungsplanung zuständig. Das Erstellen von Verfahrensschemata für Gesamtanlagen sowie R&I Schemata ist Teil deiner Aufgabe. Abgerundet wird die Position durch das Vorgeben des Designs für die Anordnungsplanung.
Werkstudent:in Recruiting Teilzeit
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Du unterstützt bei der Entwicklung von Suchstrategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fach - und Führungskräfte im Bereich Engineering & IT. Durch deine Mithilfe bei der Kandidatensuche und -ansprache mittels Active Sourcing im Bereich e-Recruiting bist du ein wichtiger Erfolgsfaktor der Niederlassung. Im Zuge des Bewerbermanagements (Prescreenings, Terminvereinbarungen und Interviews) beteiligst du dich aktiv.
Automation Engineer
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undefined: Technik
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You are responsible for the realisation of automation projects in the area of process control technology. This includes the technical selection of components and coordination with suppliers, as well as the programming and qualification of automation, visualisation and process control systems. You create and document project specifications in close cooperation with the customer. In doing so, you are the interface to the process engineering and mechanical engineering departments. Your field of activity is rounded off by the commissioning of the systems in-house and at the customer's site.
Commissioning Technician
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undefined: Maschinen- und Anlagenbau
undefined: Technik
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Your tasks include carrying out the initial commissioning in the factory and the commissioning at the customer's site. This includes importing the software and the PLC programme into the machine control. You will also ensure the functionality of individual components in the factory. You diagnose faults and, if necessary, carry out corrective measures as part of the machine acceptance in the factory and at the customer's site. In addition, you will ensure compliance with standards, regulations and quality guidelines during commissioning. Finally, you will be responsible for creating/supplementing checklists, measurement and error logs and reports as well as adapting cable, revision and final circuit diagrams.
Project Manager (f/m/d)
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In your new job, you will take over project management in special machine construction starting at the conclusion of the contract to acceptance through the client. You are responsible for quality, schedule and cost control within the projects. You will coordinate the personnel deployment in your team with foresight and lead and promote your employees in a targeted manner. You are responsible for coordinating project documentation in accordance with nuclear regulations and customer specifications as well as for organising, participating in and documenting internal and external project meetings. You are responsible for the goal-oriented coordination with the adjacent departments (project management, technical purchasing, production, maintenance). Your task is also to accompany the purchasing phase, production, acceptance and commissioning of the systems as well as the continuous cost control in the project.
Mechanical Engineer
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undefined: Maschinen- und Anlagenbau
undefined: Ingenieur-Design
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As a development engineer, you design mechanical components and assemblies, considering component strength. You act in a customer-oriented manner and evaluate the feasibility and manufacturability of specific customer requirements. You supervise projects from the development phase to the series release. You coordinate intensively with the testing department and introduce improvements. Regular coordination and close cooperation with internal colleagues and customers round off your field of activity.
Junior/Senior Homologation Engineer
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undefined: Automotive
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You are responsible for complying with legal homologation guidelines. Independently handling of homologation projects. You do legal research and preparation of concise summaries. This means the preparation of regulatory documentation and assistance in the approval process. You organize and execute necessary tests with the technical department.
Embedded Hardware Developer
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As a hardware developer, you will be responsible for developing hardware solutions for industrial control and communication systems. You are also responsible for implementing new product ideas based on analogue, digital and microcontroller-based circuit technology. You also ensure the quality and functionality of the products hardware and EMC tests and work on the documentation of the development results. Your daily work is rounded off by the independent, technical processing of various projects.
EI&C Technician
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You handle multidisciplinary EI&C projects independently and reliably. For this purpose, you plan EI&C systems, prepare specifications of measuring devices, material extracts, bills of quantities and enquiry specifications. You will also independently carry out the incoming goods inspection of field devices and control cabinets. Coordination and cooperation with the various trades are also part of your challenging work.
Wie wird man Sales Manager:in?
Um Sales Manager:in zu werden, ist eine solide Vorerfahrung im Bereich Vertrieb unerlässlich. Dieser Job erfordert fundierte Kenntnisse über Verkaufsprozesse sowie die Fähigkeit, Teams zu führen und Geschäftsstrategien zu entwickeln. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um sich für diesen Job zu qualifizieren.
Viele Sales Manager:innen beginnen ihre Karriere mit einer Ausbildung im Vertrieb, beispielsweise als Verkäufer:in oder Vertriebsassistenz. Diese Grundlage ermöglicht es ihnen, das Verkaufsgeschäft von Grund auf zu erlernen.
Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem ähnlichen Bereich kann ebenfalls eine solide Grundlage für eine Karriere als Sales Manager:in bieten. Durch das Studium erwirbt man Kenntnisse in Geschäftsstrategien, Marketing und Management, die für die Position von großem Wert sind.
Es gibt spezialisierte Weiterbildungen und Schulungen, die auf Vertrieb und Verkaufsmanagement ausgerichtet sind. Diese können dabei helfen, das Fachwissen in diesem Bereich zu vertiefen und die Karrierechancen zu verbessern.
Welche Aufgaben übernehmen Sales Manager:innen?
Spannende Tätigkeiten für Verkaufstalente mit Führungserfahrung: Sales Manager:innen übernehmen eine zentrale Rolle in Unternehmen, indem sie die Vertriebsstrategien leiten und umsetzen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, potenzielle Kunden zu akquirieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Sie sind verantwortlich für die Umsatzsteigerung und das Erreichen von Verkaufszielen. Dabei entwickeln sie individuelle Lösungen für Kundenbedürfnisse, erstellen Angebote und verhandeln Verträge. Sie führen ein engagiertes Vertriebsteam, unterstützen es durch Coaching und Training und sorgen dafür, dass die Teamziele erreicht werden. Durch Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung tragen Sales Manager:innen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen bei. Dieser Job eignet sich für dynamische Führungspersönlichkeiten mit Verkaufstalent und einer strategischen Denkweise.
Sales Manager übernehmen oft eine Schlüsselrolle in Unternehmen, da sie direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben. Durch ihre Fähigkeiten in der Umsatzgenerierung und Kundenbindung sind sie in der Lage, das Wachstum und die Rentabilität eines Unternehmens zu steuern. Dies verleiht ihnen nicht nur Jobstabilität, sondern auch Anerkennung und eine wachsende Verantwortung.
Je nach Position arbeiten Sales Manager:innen im Innen- oder Außendienst – oder beides. Daher sollte man für diesen Job flexibel sein und grundsätzlich Reisebereitschaft mitbringen.
Diese Fähigkeiten und Qualifikationen bringen erfolgreiche Sales Manager:innen mit
Erfolgreiche Sales Manager:innen verbinden Vertriebskenntnisse mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Sie denken strategisch und sind in der Lage, Geschäftsziele in erfolgreiche Verkaufsstrategien umzusetzen.
Erfahrene Sales Manager:innen überzeugen in ihrer Bewerbung unter anderem mit ihren bisherigen Erfolgen. Wer sich zum ersten Mal auf einen Job als Sales Manager:in bewirbt, sollte durch die Ausbildung, die Erfahrung im Vertrieb und ggf. Führungserfahrung oder weiteren relevanten Fähigkeiten davon überzeugen, dass er oder sie für diesen Job geeignet ist.
Zu den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen gehören:
- Vertriebsexpertise
- Produktkenntnisse
- Markt- und Branchenkenntnisse
- Umgang mit CRM-Software
- Entwicklung von Verkaufsstrategien
- Verhandlungsgeschick
- Vertrags- und Angebotsmanagement
- Marketingkenntnisse
- relevante Ausbildung und Berufserfahrung
- Führungskompetenz
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Teammotivation und -entwicklung
- analytische und strategische Denkweise
- Problemlösungsfähigkeiten
- Kundenorientierung
- Selbstmotivation
- Empathie
- gute Englischkenntnisse
Diese Kombination aus Hard- und Soft Skills ist entscheidend für den Erfolg im Job als Sales Manager:in und ermöglicht, erfolgreich Vertriebsteams zu leiten, Geschäftsziele zu erreichen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Wo gibt es Jobs für Sales Manager:innen?
Sales Manager:innen arbeiten in verschiedenen Branchen, in denen Vertrieb eine zentrale Rolle spielt. Besonders große, international agierende Unternehmen sind auf ein erfolgreiches Sales-Team angewiesen. Erfolgreiche Sales Manager:innen haben die Möglichkeit, eine steile Karriere im internationalen Umfeld zu machen.
Einige besonders erfolgversprechende Branchen für Sales Manager:innen sind diese:
In der IT- und Technikbranche können Sales Manager:innen international Karriere machen. In der boomenden Branche gibt es eine hohe Nachfrage, um das wachsende Angebot an Softwarelösungen, Hardwareprodukten und IT-Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten.
Sales Manager:innen sind außerdem in der Konsumgüterindustrie stark nachgefragt. Hier kann man sich ganz nach seinen Interessensgebieten auf den Verkauf von Lebensmitteln, Kleidung, Elektronik und vielem mehr spezialisieren.
Im Gesundheitswesen verkaufen Sales Manager:innen medizinische Geräte, Pharmaprodukte und Dienstleistungen an Krankenhäuser, Kliniken und medizinische Einrichtungen.
In der Finanzbranche können Sales Manager:innen Finanzprodukte wie Versicherungen, Anlageprodukte und Bankdienstleistungen verkaufen.
Auch in der Industrie sind Sales Manager:innen wichtige Fachkräfte. Sales Manager:innen in diesem Bereich sind auf den Verkauf von Industrieausrüstung, Maschinen und Dienstleistungen spezialisiert.
Nicht zuletzt können Sales Manager:innen Jobs in Agenturen oder in der Unternehmensberatung finden. Dort unterstützen sie andere Unternehmen beim Aufbau und der Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie.
Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten für Sales Manager:innen
Die Karriereaussichten für Sales Manager:innen sind äußerst vielversprechend, da sie eine entscheidende Rolle bei der Umsatzgenerierung und Geschäftsentwicklung spielen. Durch ihre Fähigkeiten im Vertriebsmanagement und in der Kundenbetreuung sind Sales Manager:innen gefragte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.
Erfahrene Sales Manager:innen können sich aufgrund ihrer Führungserfahrung und ihres Fachwissens für höhere Positionen qualifizieren. Mögliche Aufstiegschancen sind Stellen als Vertriebsleitung, Verkaufsdirektor:in bis hin zur Geschäftsführung. Dabei ist eine Spezialisierung auf einen bestimmten Bereich wie Key Account Management oder Vertriebsstrategie empfehlenswert. Einige Sales Manager:innen nutzen ihre Expertise, um sich selbstständig zu machen und Beratungs- oder Trainingsdienstleistungen anzubieten. Die Karriereaussichten für Sales Manager:innen sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen und Positionen erfolgreich zu sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Sales Manager:innen gibt es z. B. im Vertriebsmanagement. Kurse und Seminare vertiefen die Fachkenntnisse, die man bei der Bewerbung durch entsprechende Zertifikate nachweisen kann.
Wer über eine Ausbildung in den Job gelangt ist, kann später ein berufsbegleitendes Studium z. B. in BWL oder Marketing absolvieren. Diese Zusatzqualifikationen können die Grundlage für den weiteren Aufstieg im Berufsleben sein.
Erfahrene Sales Manager:innen haben außerdem die Möglichkeit, eine Coaching-Ausbildung zu absolvieren und ihr Wissen und ihre Führungsfähigkeiten an junge Vertriebsmitarbeitende weiterzugeben.
Insgesamt ist der Bedarf an qualifizierten Sales Manager:innen hoch, da Unternehmen kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, ihre Umsätze zu steigern und Kundenbeziehungen zu pflegen. In nahezu jeder Branche, sei es Technologie, Konsumgüter, Finanzwesen oder Dienstleistungen, sind Sales Manager:innen gefragt. Mit der zunehmenden Globalisierung und Digitalisierung eröffnen sich außerdem neue Märkte und Kanäle, die zusätzliche Karrierechancen bieten.
Insgesamt bietet ein Job als Sales Manager:in eine breite Palette von Karrierechancen, die von der Vertiefung der Fachkenntnisse bis hin zu Führungspositionen reichen. Mit der richtigen Kombination aus Weiterbildung, Erfahrung und Führungsfähigkeiten können Sales Manager:innen in verschiedenen Branchen und Organisationen einen beeindruckenden beruflichen Aufstieg erreichen. Das spiegelt sich auch in den Verdienstmöglichkeiten wider: Denn das Besondere in diesem Job ist, dass man in der Regel neben einem Grundgehalt erfolgsorientierte Provisionen erhält. Je besser man in seinem Job ist, desto mehr kann man also auch verdienen.
