Zwei Brunel Mitarbeiter im Einstellungsgespräch

Vertrieb auf höchstem Niveau

Die Grundlage und Voraussetzung für eine erfolgreiche Vertriebsarbeit und für absolute Kundenzufriedenheit sind hundertprozentiges Verständnis von Kundenanforderung und die höchste Qualifikation der Mitarbeitenden. Als Account Manager:in stellen Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Auftraggebenden und unseren spezialisierten Personen dar. Dabei zeichnen Sie sich durch flexible, proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit aus. Mit Kompetenz und Unternehmensgeist führen Sie die Kundenanforderungen mit dem Know-how unserer Koryphäen zusammen und begleiten den Lösungsprozess mit Souveränität, Überblick und gegebenenfalls eigenen Ideen – stets im Sinne unserer Kunden. 

Die wichtigsten Eigenschaften für Vertriebsfachleute? Motivation, eine schnelle Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und Ausdauer.

Felix Martin Weselmann, Niederlassungsleiter, Brunel Wien und Graz
Mitarbeiter unterschreibt Vertrag
Ein neues Teammitglied unterschreibt seinen Arbeitsvertrag bei Brunel.

Aufgaben für Angestellte im Vertrieb

Egal ob Person mit Abschluss, Young Professional oder erfahrene Koryphäe im Vertrieb - Sie arbeiten von Beginn an im realen Tagesgeschäft. Unsere kompetenten Teammitglieder stehen Ihnen dabei immer mit praktischer Unterstützung zur Seite. Zudem genießen Sie ein intensives Einarbeitungsprogramm, welches Sie sorgfältig auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Dazu zählen:

  • Akquise, Aufbau & Betreuung eines Kundenstamms
  • Fachgerechte & überzeugende Präsentation unseres Leistungsspektrums beim Kunden
  • Bedarfsermittlung beim Kunden, Beratung & Vermittlung von Mitarbeitenden an Projekten.
  • Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften für das Ingenieurswesen, Informatikern und Informatikerinnen, Fachkräfte fürs Technische & Managern und Managerinnen
  • Führung & Koordination von Fachkräften fürs Ingenieurswesen bei Projekten
  • Selbständige Vertragsverhandlungen

 

Was Sie dafür von uns erwarten können

  • Einarbeitung nach dem „Mentor-Prinzip“: Begleitung durch erfahrene Teammitglieder
  • Praxisorientierte Schulungen
  • Kontinuierliches Feedback
  • Vielfältige Einblicke in Top-Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen
  • Breitgefächertes, branchenübergreifendes Know-how
  • Den Rückhalt eines starken Brunel Teams
  • Viel Freiraum für unternehmerisches Arbeiten
  • Individuelles, bedarfsorientiertes Vertriebs-Coaching durch eigene Vertriebs-Trainer und Vertriebs-Trainerinnen
  • Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
  • Individuelle Karriereförderung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Sie sind ...

1. ... flexibel und auf alles vorbereitet

2. ... zuverlässig in jeder Situation

3. ... exzellent in Ihrer Arbeitsweise

Wir sind immer auf der Suche...

...nach hochmotivierten Mitarbeitenden, die auf der Suche nach aufregenden Herausforderungen in einer entwicklungsstarken Branche sind. Bewerben Sie sich jetzt!

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