Introduction

Für unseren Kunden suchen wir einen Change & Transformation Communication Manager (m/w/d) zur Unterstützung strategischer Transformationsprojekte im IT-Umfeld. In dieser Rolle verantworten Sie die interne Kommunikation rund um Veränderungsinitiativen, bereiten komplexe Themen zielgruppengerecht auf und begleiten die Umsetzung von Change-Maßnahmen.

What are you going to do

  • Zentrale Steuerung und Koordination der Kommunikation in Transformationsprojekten
  • Konzeption, Erstellung und redaktionelle Betreuung von Newslettern, Blogartikeln, Intranetbeiträgen und weiteren Kommunikationsformaten
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Planung, Organisation sowie Nachbereitung von Meetings, Workshops und Kommunikationsveranstaltungen
  • Erstellung von Präsentationen, Management-Reports und Entscheidungsvorlagen
  • Moderation und Präsentation von Fachthemen in Präsenz- und Remote-Workshops
  • Beratung von Projektteams und Führungskräften in kommunikationsrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im Verantwortungsbereich der Abteilung
  • Durchführung sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen in deutscher und englischer Sprache

Essential skills and knowledge 

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens-, Projekt- oder Changekommunikation, idealerweise im IT-Umfeld
  • Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, komplexe IT-, Prozess- und Transformationsthemen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
  • Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Change Management sowie Erfahrung mit ServiceNow
  • Offenheit, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft in dynamischen Projektumfeldern

What we offer

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm

Closing: November 13, 2026

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Vacancy reference: TR-305167

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Corporate recruiter

Lara Tresing

+49 231 793070

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