Introduction

Sie begeistern sich für Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklung und die erfolgreiche Begleitung von Transformationsvorhaben? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, namhafte Kunden bei strategischen Veränderungsinitiativen zu unterstützen und nachhaltige Lösungen für moderne Organisationsstrukturen zu entwickeln. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Change & Transformation Manager Organisationsentwicklung (m/w/d).

What are you going to do

  • Analyse und Auswertung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
  • Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Interviews und Abstimmungsterminen mit relevanten Stakeholdern
  • Begleitung und Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekten
  • Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Maßnahmen zur Unterstützung strategischer und operativer Unternehmensziele
  • Aufbau von Transparenz über Veränderungsinitiativen sowie Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken und Auswirkungen
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Management-Präsentationen
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren-, Netzwerk- und Stakeholderstrukturen
  • Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen, Informationsveranstaltungen und Austauschformaten
  • Zielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungs- und Transformationsthemen

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Abschluss notwendig
  • Einschlägige Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten erforderlich
  • Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben
  • Kenntnisse gängiger Methoden und Werkzeuge des Change Managements sowie der Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Befragungs-, Organisations- oder Transformationsdaten
  • Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
  • Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Unternehmensebenen erfolgreich einzubinden
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Anteil
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm

Closing: November 18, 2026

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Vacancy reference: TR-305504

KH

Corporate recruiter

Kristin Hafner

+49 711 38900026

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