Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

  • Koordination aller Aktivitäten zum Daten-Onboarding auf der unternehmensinternen Datenplattform

  • Begleitung der Onboardings unter Berücksichtigung priorisierter Use Cases

  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Datenrollen und Fachbereichen

  • Sicherstellung eines strukturierten, nachvollziehbaren Vorgehens in Planung, Koordination und Dokumentation

  • Abstimmung von Übergangsszenarien zwischen alter und neuer Plattform

  • Dokumentation von Prozessen, Status, Entscheidungen und Risiken

  • Unterstützung bei Governance- und Qualitätssicherungsmaßnahmen für Daten-Onboardings

  • Fachliche Challenge und Priorisierung von IT-Konzepten ohne selbst zu implementieren

  • Teilnahme an Workshops, Abstimmungsrunden und Entscheidungsforen

  • Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Business, IT und Data Teams

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Informationssystemen, Wirtschaftsingenieurwesen mit IT/Digital Schwerpunkt oder vergleichbar

  • Fundiertes Verständnis unternehmensweiter Datenplattformen als Basis für Use Cases, Business Objects und Datenprodukte

  • Erfahrung im parallelen Plattformbetrieb (Transition, Migration, Ramp-up/Ramp-down)

  • Kenntnisse von End-to-End Datenflüssen bis zur Nutzung in Analytics & KI-Anwendungen

  • Fähigkeit, priorisierte Use Cases in konkrete Daten-Onboardings zu übersetzen

  • Sicherer Umgang mit IT-Tools wie Confluence, Loop, MS Office, Präsentationen und Governance-Artefakten

  • Grundverständnis moderner Datenarchitekturen (Batch/Streaming, Pipelines, Integration)

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: April 01, 2026

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Vacancy reference: TR-280464

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

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