Introduction

Ein vielseitiger HR-Allrounder-Job mit operativer Tiefe und Gestaltungsspielraum, der sowohl das Tagesgeschäft als auch konzeptionelle Themen der Personalarbeit abdeckt. Die Rolle verbindet enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien mit strukturiertem Arbeiten und analytischem Blick.

What are you going to do

  • Sie unterstützen aktiv die Personalbeschaffung, betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und erstellen aussagekräftige HR-Reportings.
  • Die Durchführung und Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitender stellen Sie ebenso sicher wie eine professionelle Begleitung der Einstiegsphase.
  • Personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Umgruppierungen, Versetzungen und Betriebsratsanhörungen bereiten Sie eigenständig vor und setzen diese rechtssicher um.
  • Verträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse erstellen Sie sorgfältig und übernehmen zudem die Aufbereitung, Auswertung und Bearbeitung von Präsentationen, Analysen und Recherchen.
  • Im Rahmen der Entgeltabrechnung führen Sie vorbereitende Tätigkeiten durch und sorgen für eine strukturierte Zuarbeit.

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie erste Berührungspunkte mit konzeptionellen oder strategischen HR-Themen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
  • Kenntnisse in vorbereitenden Tätigkeiten der Entgeltabrechnung sowie selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

What we offer

  • Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
  • Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
  • Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Closing: February 27, 2026

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Vacancy reference: TR-277322

JE

Corporate recruiter

Julian Endres

+49 681 93585010

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