Die richtigen Menschen mit den passenden Aufgaben zueinander zu bringen – das ist unser Antrieb als führender Ingenieurdienstleister für wegweisende Projekte im Engineering und der IT in der DACH-Region sowie Tschechien. Intelligente und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden aus dem Hochtechnologie-Umfeld zu liefern, gibt unserem Handeln Sinn und einen echten Mehrwert. All dies vereinen wir in unserem Versprechen: Connecting Specialists to Pioneering Projects.
Dabei ist es stets der Mensch, der bei uns im Mittelpunkt steht. So setzen wir bei der flexiblen Unterstützung unserer Kunden bewusst auf Spezialistinnen und Spezialisten aller Altersstufen – auch und gerade im Bereich 60 plus. Denn Ideenreichtum, Leistungsvermögen und fachliche Qualifikation kennen keine Altersbegrenzung.
Attraktive Nebenverdienste und Minijobs für Silver Worker
Die ideale Besetzung ist die mit dem größten Wissens- und Erfahrungsschatz: Beides braucht Zeit, um zu wachsen und zu reifen. Zahlreiche ältere Fach- und Führungskräfte mit umfangreicher Expertise – sogenannte Silver Worker – sind bereits in Altersteilzeit oder Rente, spielen jedoch aus den verschiedensten Gründen mit dem Gedanken an einen Nebenverdienst oder Minijob.
Die Vorteile, die wir diesen Expertinnen und Experten beim Verbleib beziehungsweise bei der Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bieten können, sind vielfältig: ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle oder zeitlich begrenzte Projektarbeit. Inhaltlich lockt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Aufgabenvielfalt, hinzu kommen Kollegialität und Wertschätzung. Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm versteht sich von selbst.
Mit Expertise und unserem Netzwerk gegen den Fachkräftemangel
Silver Worker sind aus unserer Sicht ein unerlässlicher Gamechanger für die Zukunft der Arbeitswelt und zugleich im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Denn erst im Zusammenspiel der Generationen entstehen die besten Ergebnisse für den Technologiesektor. Dank unseres internationalen Netzwerkes und unserer Expertise bringen wir das Know-how unserer Fachkräfte sowie sinnstiftende Projekte rund um die Energiewende, digitale Transformation, Life Sciences und vieles mehr zusammen – unabhängig vom Geburtsjahr. So kann der Ruhestand gerne noch etwas warten.
