Bewerbungsvideo
Bei einem Bewerbungsvideo handelt es sich um ein Sonderformat der Bewerbung, bei der sich eine bewerbende Person auf eine ausgeschriebene Stelle oder auch initiativ über eine Videobotschaft bei einem Unternehmen, einer Organisation oder einer Institution bewirbt. Das Bewerbungsvideo kommt ursprünglich aus den USA und hat sich im Rahmen des Web 2.0 und des E-Recruitings in den vergangenen Jahren auch in Österreich durchgesetzt.
Inhaltsübersicht
- Vor- und Nachteile des Bewerbungsvideos
- Wie wird ein Bewerbungsvideo versendet?
- Welcher Hintergrund sollte bei der Erstellung eines Bewerbungsvideos gewählt werden?
- Für welche Branchen und Positionen eignet sich ein Bewerbungsvideo?
- Tipps für die Erstellung eines Bewerbungsvideos
Vor- und Nachteile des Bewerbungsvideos
Wie wird ein Bewerbungsvideo versendet?
Wird ein Bewerbungsvideo per E-Mail versendet, muss auf das Format sowie die Größe geachtet werden. Das Video sollte maximal 5 MB groß sein und in den Formaten MPEG4, WMV oder AVI zur Verfügung gestellt werden. Alternativ kann das Bewerbungsvideo auf Videoplattformen wie z.B. YouTube hochgeladen werden. Hier ist auf ein stimmiges Profil zu achten sowie auf eine entsprechende Privatsphäre-Einstellung, damit nur ausgewählte Personen auf das Video zugreifen können.
Welcher Hintergrund sollte bei der Erstellung eines Bewerbungsvideos gewählt werden?
Der Hintergrund eines Bewerbungsvideos sollte möglichst schlicht und dezent gehalten werden, aber im Kontrast zum Bewerbenden stehen. Schließlich soll die Aufmerksamkeit auf der Kandidatin bzw. dem Kandidaten liegen. Ein dunkler Hintergrund bietet sich z.B. an, wenn die/der Bewerbende ein helles Hemd trägt. Ausreichend Beleuchtung macht die bewerbende Person zusätzlich gut sichtbar.
Für welche Branchen und Positionen eignet sich ein Bewerbungsvideo?
Bewerbungsvideos sind vor allem in kreativen Branchen sinnvoll oder in solchen, in denen Sprachgewandtheit und Selbstpräsentation von Bedeutung sind. Geeignet sind sie auch für Positionen, in denen die Videoproduktion ein Teil des Aufgabengebiets darstellt. Eher weniger eignen sich Bewerbungsvideos in konservativen Branchen wie dem Bankwesen oder für traditionelle Stellenausschreibungen wie juristische oder typisch kaufmännische Positionen.
Tipps für die Erstellung eines Bewerbungsvideos
Länge: Das Bewerbungsvideo sollte kurz und knapp gehalten sein und die wichtigsten Informationen in 2 bis 3 Minuten transportieren. In diesem Zusammenhang sollten 3 wichtige Fragen beantwortet werden: Wer bin ich? Was kann ich? Warum möchte ich in diesem Unternehmen arbeiten?
Stil: Das Bewerbungsvideo sollte in seinem Stil zur Branche passen. Achten Sie dabei auf den Dresscode und die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren.
Konzept: Damit ein Bewerbungsvideo interessant und spannend wirkt, sollte es eine Dramaturgie aufweisen. Die wichtigsten und entscheidenden Informationen gehören in die ersten Sekunden des Bewerbungsvideos.
Haltung: Achten Sie bei der Aufnahme des Videos darauf, dass Sie dieses im Stehen drehen lassen. So wirken Sie gleich von Beginn an selbstsicherer. Achten Sie zudem darauf, dass Sie ihre Hände immer sichtbar vor dem Körper lassen. Auf diese Weise vermitteln Sie einen offenen Eindruck.
Professionalität: Ein Bewerbungsvideo zeigt nur dann seine Wirkung, wenn es auch professionell aufgenommen wurde. Achten Sie auf eine ausreichende Belichtung, sparen Sie an Effekten und positionieren Sie sich vor einem schlichten Hintergrund. Ein Stativ sorgt dafür, dass Ihre Aufnahme nicht verwackelt ist. Am besten lassen Sie sich von einer anderen Person filmen.
Blickkontakt und klare deutliche Aussprache: Wahren Sie während des Videodrehs den Blick in die Kamera und sorgen so dafür, dass sich die Person aus der Personalabteilung direkt angesprochen fühlt. Achten Sie auf eine klare und deutliche Aussprache, damit der Inhalt, den Sie transportieren möchten, auch tatsächlich rüberkommt.