Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Koordination aller Aktivitäten zum Daten-Onboarding auf der unternehmensinternen Datenplattform
Begleitung der Onboardings unter Berücksichtigung priorisierter Use Cases
Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Datenrollen und Fachbereichen
Sicherstellung eines strukturierten, nachvollziehbaren Vorgehens in Planung, Koordination und Dokumentation
Abstimmung von Übergangsszenarien zwischen alter und neuer Plattform
Dokumentation von Prozessen, Status, Entscheidungen und Risiken
Unterstützung bei Governance- und Qualitätssicherungsmaßnahmen für Daten-Onboardings
Fachliche Challenge und Priorisierung von IT-Konzepten ohne selbst zu implementieren
Teilnahme an Workshops, Abstimmungsrunden und Entscheidungsforen
Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Business, IT und Data Teams

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Informationssystemen, Wirtschaftsingenieurwesen mit IT/Digital Schwerpunkt oder vergleichbar
Fundiertes Verständnis unternehmensweiter Datenplattformen als Basis für Use Cases, Business Objects und Datenprodukte
Erfahrung im parallelen Plattformbetrieb (Transition, Migration, Ramp-up/Ramp-down)
Kenntnisse von End-to-End Datenflüssen bis zur Nutzung in Analytics & KI-Anwendungen
Fähigkeit, priorisierte Use Cases in konkrete Daten-Onboardings zu übersetzen
Sicherer Umgang mit IT-Tools wie Confluence, Loop, MS Office, Präsentationen und Governance-Artefakten
Grundverständnis moderner Datenarchitekturen (Batch/Streaming, Pipelines, Integration)

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: April 01, 2026

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Vacancy reference: TR-280464

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

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Are you ready for the next step in your career? Join Brunel’s powerful global network, where passionate, results-driven specialists come together with industry-leading clients. By connecting specialists to pioneering projects, we drive change in many industries, enabling growth and delivering great outcomes. Brunel helps you reach your full potential and empowers you to make an impact within a purpose-driven global company.

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Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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