Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Betreuung von personalrelevanten Prozessen wie Einstellungen, Versetzungen, Trennungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Tarifverträge
Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und HR-Kolleg:innen bei arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung von landesspezifischen HR-Strategien in Abstimmung mit internationalen HR-Teams
Mitwirkung bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen sowie der Einführung und Optimierung von Prozessen und Systemen
Aktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und ggf. Gewerkschaften sowie Steuerung entsprechender Verhandlungen
Analyse von HR-Trends und Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung von Prozessen und Arbeitsbeziehungen
Sicherstellung einer effizienten Personaladministration und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Services
Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Mentoring-Initiativen zur schnelleren Integration
Leitung oder Mitwirkung bei Projekten im HR-Umfeld, inkl. Change- und Transformationsprozessen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Personal, Recht) oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit internationalem Bezug, idealerweise in Industrieunternehmen
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Führungskräften und Sozialpartnern
Erfahrung mit HR-Prozessen und Systemen, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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Are you ready for the next step in your career? Join Brunel’s powerful global network, where passionate, results-driven specialists come together with industry-leading clients. By connecting specialists to pioneering projects, we drive change in many industries, enabling growth and delivering great outcomes. Brunel helps you reach your full potential and empowers you to make an impact within a purpose-driven global company.

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Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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