Introduction

Du möchtest als Product Owner in einem hochmodernen High‑Tech‑Umfeld arbeiten und die Entwicklung komplexer Softwarelösungen für die Produktion optischer Spitzentechnologien aktiv gestalten? In dieser Rolle steuerst du Anforderungen, koordinierst vielfältige Stakeholder und begleitest dein Entwicklungsteam über den gesamten Produktlebenszyklus - von der Vision bis zum erfolgreichen Go‑Live.

About this role

  • Weiterentwicklung der Product Vision für anspruchsvolle Softwarelösungen in der Produktion optischer High‑Tech‑Systeme - in enger Zusammenarbeit mit deinem Scrum‑Team
  • Verantwortung für die Entwicklung eines oder mehrerer Softwareprodukte im Umfeld komplexer Produktionsprozesse
  • Leitung der Anforderungsaufnahme mit Produktions- und Entwicklungsabteilungen sowie Übersetzung der Ergebnisse in ein strukturiertes und priorisiertes Product Backlog
  • Fachlicher Ansprechpartner für Rückfragen aus dem Team - inklusive Aufwandsschätzung und Sprint‑Planung
  • Vermittlung zwischen agiler und klassischer Projektwelt zur Sicherstellung sowohl kurzfristiger Sprintziele als auch langfristiger Meilensteinplanung
  • Begleitung der Einführung neuer Softwareprodukte in der Produktion und Troubleshooting bei Problemen
  • Enge Abstimmung mit anderen Scrum‑Teams zur Standardisierung von Architekturen und Prozessen
  • Unterstützung des Teams als Servant Leader, um ein selbstorganisiertes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu fördern

Is this you?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, einer naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Product Owner oder in der Leitung komplexer Softwareprojekte
  • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, agilen Methoden und im Umgang mit technischen Anforderungen
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren (z. B. in Form von Diagrammen)
  • Bereitschaft, Verantwortung für Produkt‑ und Entwicklungsziele zu übernehmen
  • Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer 

  • Haustarifvertrag mit ver.di
  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschussung des Jobtickets
  • Vielfältige und tiefgehende Einblicke in führende High‑Tech‑Unternehmen verschiedenster Branchen

Closing: 16 April 2026

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Vacancy reference: TR-281480

NK

Corporate recruiter

Niklas Kraus

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