Über den Job

Ben jij een echte strateeg met een winnaarsmentaliteit? Als Tendermanager zorg jij ervoor dat jouw team de beste aanbestedingen binnenhaalt. Jij bepaalt de strategie, leidt het proces en werkt samen met klanten aan succesvolle projecten. De tenders variëren van €2 miljoen tot €20 miljoen. Wil jij impact maken in de civiele en infrastructurele sector? Dan is dit jouw kans!

Ihre Aufgaben

Als Tendermanager ben je de spil in het aanbestedingsproces. Je stuurt het tenderteam aan en zorgt voor een sterke, winnende offerte. Je werkt samen met klanten en partners om de beste strategie te bepalen en projecten binnen te halen.

Jouw taken:

Leiden en coördineren van het aanbestedingsproces.
Analyseren van tenderdocumenten en bepalen van de beste aanpak.
Opstellen van offertes met oog voor kosten, kwaliteit en haalbaarheid.
Onderhouden van relaties met klanten, leveranciers en partners.
Identificeren en beheersen van risico’s in de aanbesteding.
Bewaken van deadlines en zorgen voor een complete indiening.
Naast deze taken ben je plaatsvervangend hoofd van het bedrijfsbureau en help je mee om de afdeling verder te laten groeien.

Ihre Qualifikationen

Jij bent een resultaatgerichte professional met oog voor detail. Je weet hoe je een team motiveert en je hebt ervaring met aanbestedingen.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Ervaring als tendermanager, projectleider of projectcoördinator.
Affiniteit met de industriebouw is een pluspunt.
Goede communicatieve en analytische vaardigheden.
Kennis van contractvormen zoals RAW en UAV-GC.
Stressbestendigheid en oog voor deadlines.

Ihre Vorteile

Salaris tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
30 verlofdagen, met optie om extra dagen te kopen of uit te laten betalen.
€1.500 opleidingsbudget per jaar voor trainingen en cursussen.
Bedrijfsfitnessregeling met toegang tot 3.500 sportlocaties.
Flexibel werken, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
Laptop en smartphone van de zaak.
Uitstekende pensioenregeling en aanvullende verzekeringen.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.