Nederland, Hengelo
Erfahrung: Nicht zutreffend
Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Fachhochschule
Luft- und Raumfahrt
Bewerbungsschluss: 30. Mai 2025

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Über den Job

As Team Manager you manage a team responsible for the software Integration, Verification, Validation and Qualification. The team develops and delivers full system integration for one of the largest Mission System programs. A team consists typically of 25-35 (junior, medior and senior) integration & test engineers and works according to a well pre-defined integration and test strategy.

Ihre Aufgaben

As a Team Manager, you will play a crucial role in supporting, servant-leading, and guiding our most valuable assets: our people. We believe that inspired individuals, acting from their own motives, feelings, and values, create the foundation for success. Strategies are developed both top-down and bottom-up, and you will be key in connecting, aligning, explaining, and inspiring the team. We expect our team managers to coach and facilitate teams while maximizing the unique talents of each individual.

In the last three years, the System Engineering department has grown significantly in size. The upcoming challenge will be to enhance the team's maturity in domain knowledge and further develop competencies, with a focus on improving operational performance. You will be responsible for the individual performance of your team members, ensuring the team can meet project objectives while delivering customer value, quality, on time, and within budget.

As part of the Management Team for F126 and the System Engineering Discipline, you will contribute to the overall department results, helping shape and execute our strategic plans. You will also play an important role in initiating process improvements, ensuring a culture of trust, transparency, and excellence. Together with the other team managers, you will drive our continuous growth and success.

Ihre Qualifikationen

Our client is looking for a candidate who embodies their management culture, combining strong analytical skills with creativity and pragmatism. You should be a committed colleague focused on achieving results, with a passion for people management and a strong drive to ensure that commitments are met.

The ideal candidate will:

  • Have proven management experience in a high-tech business.
  • Excel in self-reflection and possess the ability to build effective teams and develop individual talent.
  • Balance active listening with the capability to inspire and align people toward a common goal, demonstrating the drive to contribute to Thales' success.
  • Be analytically strong and able to communicate effectively with various stakeholders, balancing their interests within the organization.
  • Hold a BSc or MSc degree.
  • Communicate efficiently in English, both verbally and in writing. Knowledge of German is a strong plus, especially due to the end-customer's needs.
  • Fluent in Dutch.

If you fit these criteria, we encourage you to apply and help drive the success of our client's team.

Ihre Vorteile

Brunel offers outstanding individuals a highly diverse and challenging job in a company where an open, professional and pleasant working culture is highly valued; where your personal initiatives are noticed and rewarded; and where you get all the support, coaching and training you need for your future career. This is your chance to discover a wide range of sectors and activities and develop your expertise in a fast-paced and results-driven environment.

Being outsourced by Brunel means you have a contract with Brunel. Not only do you have a contract, you are guaranteed a great career! Our primary and secondary terms of employment are excellent.

In addition, we offer you:

  • Discount on your pension premium and various insurances.
  • A flexible benefits package.
  • 26 vacations with the option to buy extra.
  • An excellent salary: €7500 - €9500(depends on experience).
  • Opportunity for various bonuses. Discounts on cultural and sporting outings. Possibilities to further develop your soft/hard skills.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

 

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.