Nederland, Groningen
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 0-2 Jahre
Bildungsabschluss: Bachelor Fachhochschule
Conventional Energy
Bewerbungsschluss: 02. Juli 2025

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Über den Job

Ben jij administratief sterk, servicegericht én hou je ervan om het recruitmentproces tot in de puntjes te ondersteunen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou binnen een organisatie die volop in beweging is. Vanuit Groningen werk je mee aan een vlekkeloze instroom van nieuwe collega's en krijg je de ruimte om hybride te werken.

Ihre Aufgaben

Als HR Supportmedewerker Recruitment ben je onmisbaar in het instroomproces. Je zorgt voor een gestroomlijnde administratieve afhandeling van vacatures en sollicitaties. Je werkt nauw samen met recruiters en bent het aanspreekpunt voor kandidaten. Alles om ervoor te zorgen dat iedere kandidaat zich welkom voelt - ook als hij of zij niet wordt aangenomen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Vacatures publiceren, sollicitatiegesprekken inplannen en kandidaten informeren.

  • Arbeidsovereenkomsten opstellen en indiensttredingsmutaties verwerken.

  • Kandidaten begeleiden bij onboarding en zorgen voor een warme ontvangst.

  • Administratieve ondersteuning bieden bij het hele recruitmentproces.

  • Meedenken over het verbeteren van werkprocessen binnen HR Business Support.

Je werkt vanuit de afdeling HR Business Support, een team dat draait om klantgerichtheid, efficiëntie en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een soepele HR-administratie en een positieve beleving voor kandidaten en collega's.

Ihre Qualifikationen

Je bent communicatief vaardig, werkt gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en kunt zelfstandig aan de slag, maar houdt ook van samenwerken. Daarnaast toon je oprechte interesse in de mensen met wie je werkt - of dat nu een kandidaat of collega is.

Verder heb je:

  • Een mbo+ werk- en denkniveau.

  • Ervaring met administratieve HR-taken, bij voorkeur binnen recruitment.

  • Een servicegerichte instelling en oog voor detail.

  • Snelheid in het oppakken van HR-systemen en processen.

  • Ervaring met SAP SuccessFactors, SharePoint en Outlook is een pre.

Ihre Vorteile

Wat bieden wij jou?

  • Een bruto maandsalaris tot € 4.900,- op basis van een fulltime dienstverband.

  • Hybride werken is mogelijk; je standplaats is Groningen.

  • Een werkweek van 32 tot 40 uur per week.

  • Een opdracht tot eind 2025 met ruimte voor ontwikkeling.

  • Een afwisselende rol binnen een team dat samen voor resultaat gaat.

Over Brunel:

Brunel is een grote organisatie, maar zo voelt het niet. We hebben een passie voor mensen en focussen op talenten herkennen, trainen, opleiden en begeleiden naar de volgende fase in hun carrière. Wat onze organisatie uniek maakt, zijn de mensen. Hun motivatie, passie en flinke dosis energie vormen het geheim van ons succes.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

 

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.