Bei uns erhalten Sie auf einen Blick die aktuellen Sales Manager:innen Jobs.

 

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Brunel ist einer der führenden Ingenieurdienstleister innerhalb der DACH-CZ Region. Fest angestellt bei Brunel, werden unsere Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung oder Werk- und Dienstverträgen eingesetzt.

Spannende Jobs für Sales Manager:innen 

IT Administrator (w/m/d)

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undefined: Netzwerk, Systeme, Telefonie & Hardware

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Ihre Hauptaufgaben umfassen die Verwaltung, Instandhaltung und Betreuung der IT-Systeme. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege der IT-Prozessdokumentation sowie für den 1st und 2nd Level Support, um einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur zu gewährleisten. Dies beinhaltet unter anderem die Bereiche Netzwerke, Cybersecurity, Virtualisierungs- und Speicherlösungen, Telekommunikation, Server und Workstations (Windows) sowie die Unterstützung und Verwaltung spezieller Hardware und Software. Sie definieren den Standardwarenkorb für Hardware und Software und kümmern sich um die Beschaffung aller IT-Materialien. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie Projekte und berücksichtigen dabei alle relevanten IT-Aspekte, beispielsweise bei Umzügen und Neustrukturierungen. Außerdem stellen Sie sicher, dass die Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems (VA, AA) eingehalten wird.

Projektleiter Hochfrequenztechnik (w/m/d)

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undefined: Technik

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Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung von Projekten zur Entwicklung und Fertigung kundenspezifischer Hochfrequenzverstärker. Ihre Stärken liegen in der Auslegung von Angeboten während der Ausschreibungsphase für Kundenprojekte. Sie koordinieren die Projektabwicklung mit internen Arbeitsgruppen effektiv. In der Kundenkommunikation über E-Mail, Word-Dokumente und Videokonferenzen sowie gelegentlich in Kundenmeetings zeigen Sie Ihre sprachliche Kompetenz in Englisch. Die Beschaffung von Einbaukomponenten und Subsystemen bei Lieferanten gehört zu Ihren Aufgaben.

Abteilungsleiter Betriebstechnik/Schaltschrankbau (w/m/d)

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undefined: Technik

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Sie leiten ein Team von drei Mitarbeitern im Bereich Schaltschrankbau, indem Sie Aufgaben verteilen, den Arbeitsfortschritt überwachen, bei technischen Herausforderungen unterstützen und eine kooperative Teamumgebung fördern. Ihre Aufgabe umfasst den Aufbau und die Verdrahtung von Schaltschränken gemäß technischer Spezifikationen und Sicherheitsstandards, wobei Sie auf Effizienz und Qualität achten. Sie führen Testmessungen an fertigen Anlagen durch, um deren Funktionalität und Leistungsfähigkeit vor der Auslieferung an Kunden sicherzustellen. Bei der Montage mechanischer Hochfrequenz-Komponenten in Schaltschränken und Anlagen zeigen Sie Ihr Können in der präzisen Justierung und Integration gemäß den Projektanforderungen.

Werkstudent Wirtschaftsrecht (w/m/d)

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undefined: Projektleitung & Koordination

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Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie das Team bei vertragsrechtlichen Fragestellungen Sie unterstützen bei der Auswertung und Analyse von Daten Im Team erarbeiten Sie Lösungen im Bereich Nachhaltigkeit

Werkstudent Sicherheitstechnik (w/m/d)

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undefined: Erneuerbare Energien

undefined: Ingenieur-Design

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Unterstützen Sie als Werkstudent das Team in Fragen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und unterstützen Sie in der Entwicklung von HSE-Strategien Erstellen und analysieren Sie Dokumente und Verfahrensbeschreibungen

Absolvent Elektrotechnik (w/m/d)

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undefined: Testen

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Entwicklung, Fertigung und Montage von Elektrogeräten und elektrischen Anlagen Durchführung von elektrischen und mechanischen Prüfungen Dokumentation der Prüfungen Kenntnisspezifische Projektarbeit Spezifizierungstypische Aufgaben z.B. im Bereich der Automatisierungstechnik, Entwicklung, Testing, Mikrocontroller etc.

Techniker Heizung, Klima, Lüftung (HKL) (w/m/d)

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undefined: Elektrotechnik

undefined: Testen

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In Ihrer Position sind Sie für die Durchführung von Messungen (im Bereich Heizung, Klima, Lüftung) anhand vorgegebener Testbeschreibungen verantwortlich. Weiter montieren und demontieren Sie die Prüflinge auf den Teststand. Auch überprüfen Sie die Funktionalitäten und falls notwendig die Justierung von Messgeräten oder Prüfständen. Sie dokumentieren die Testergebnisse in einem Testbericht. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Verbesserung von Testabläufen und Testmethoden.

HiL Testingenieur (w/m/d)

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Sie sind für die Analyse von Software Anforderungen hinsichtlich ihrer Testbarkeit sowie Erstellung und Pflege von Testfallkatalogen verantwortlich. Dazu führen Sie Softwaretests im sicherheitskritischen Umfeld durch, dokumentieren die Ergebnisse und werten diese aus. Sie erstellen außerdem in Zusammenarbeit mit den Projektleitern und Entwicklern Testszenarien und führen die Funktions- und Integrationstests durch, um Softwarefehler zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.

Werkstudent Automotive (w/m/d)

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undefined: Betrieb & Wartung

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Du unterstützt als Werkstudent anspruchsvolle Ingenieurtätigkeiten oder einfache Hilfstätigkeiten auf 20 Wochenstunden-Basis (während der Semesterferien 40 Stunden möglich) Du übernimmst spannende Projektaufgaben mit und erweiterst dein Fachwissen mit praktischen Inhalten. Du interessierst dich vor allem für die Automotive-Branche und möchtest einschlägige Erfahrungen in diesem Umfeld sammeln.

Qualitätsmanager Automotive (w/m/d)

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undefined: Qualitätsprüfung und Qualitätskontrolle

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Sie sind verantwortlich für die Bereiche Qualitätsplanung, -sicherung, -verbesserung für Kunden im Automotive-Sektor. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Entwicklung und der Produktion. Die Risiken des Qualitätswesens sind Ihnen vertraut, so dass Sie diese in einem Risikoplan abbilden können. Sie führen selbständig Freigaben und Audits zur Sicherstellung und Einhaltung der geforderten Qualitätsansprüche durch. Weiterhin begleiten Sie die Produktion und erstellen die notwendige Dokumentation gemäß PPAP.

Versuchsingenieur/ -techniker - Elektrotechnik (w/m/d)

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undefined: Forschung & Entwicklung

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Als Versuchsingenieur arbeiten Sie im Bereich Planung und Konzeptionierung von Testfällen. Sie betreuen den Aufbau und die Durchführung der Versuche für unterschiedliche Produktgruppen. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bzw. der Entwicklung entwickeln Sie gemeinsam produktspezifische Prüfverfahren. Aufgrund Ihrer Erfahrung legen Sie großen Wert auf eine lückenlose Dokumentation.

Sachbearbeiter Versand / Logistik (w/m/d)

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undefined: Industrielle Dienstleistungen

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Erstellung von Versanddokumenten (Lieferscheine, Frachtbriefe, Warenanhänger) in Warenwirtschaftssystem Kommunikation mit / Beauftragung von Speditionen Unterstützung bei der Abwicklung von Fremdfertigungsaufträgen Dokumentenmanagement Mitarbeit bei der jährlichen Inventurdurchführung Abstimmung mit Produktionsplanung und innerbetrieblicher Logistik

Wie wird man Sales Manager:in? 

Um Sales Manager:in zu werden, ist eine solide Vorerfahrung im Bereich Vertrieb unerlässlich. Dieser Job erfordert fundierte Kenntnisse über Verkaufsprozesse sowie die Fähigkeit, Teams zu führen und Geschäftsstrategien zu entwickeln. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um sich für diesen Job zu qualifizieren.

 

Viele Sales Manager:innen beginnen ihre Karriere mit einer Ausbildung im Vertrieb, beispielsweise als Verkäufer:in oder Vertriebsassistenz. Diese Grundlage ermöglicht es ihnen, das Verkaufsgeschäft von Grund auf zu erlernen.

 

Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem ähnlichen Bereich kann ebenfalls eine solide Grundlage für eine Karriere als Sales Manager:in bieten. Durch das Studium erwirbt man Kenntnisse in Geschäftsstrategien, Marketing und Management, die für die Position von großem Wert sind.

 

Es gibt spezialisierte Weiterbildungen und Schulungen, die auf Vertrieb und Verkaufsmanagement ausgerichtet sind. Diese können dabei helfen, das Fachwissen in diesem Bereich zu vertiefen und die Karrierechancen zu verbessern.

Welche Aufgaben übernehmen Sales Manager:innen?

Spannende Tätigkeiten für Verkaufstalente mit Führungserfahrung: Sales Manager:innen übernehmen eine zentrale Rolle in Unternehmen, indem sie die Vertriebsstrategien leiten und umsetzen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, potenzielle Kunden zu akquirieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Sie sind verantwortlich für die Umsatzsteigerung und das Erreichen von Verkaufszielen. Dabei entwickeln sie individuelle Lösungen für Kundenbedürfnisse, erstellen Angebote und verhandeln Verträge. Sie führen ein engagiertes Vertriebsteam, unterstützen es durch Coaching und Training und sorgen dafür, dass die Teamziele erreicht werden. Durch Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung tragen Sales Manager:innen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen bei. Dieser Job eignet sich für dynamische Führungspersönlichkeiten mit Verkaufstalent und einer strategischen Denkweise.

 

Sales Manager übernehmen oft eine Schlüsselrolle in Unternehmen, da sie direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben. Durch ihre Fähigkeiten in der Umsatzgenerierung und Kundenbindung sind sie in der Lage, das Wachstum und die Rentabilität eines Unternehmens zu steuern. Dies verleiht ihnen nicht nur Jobstabilität, sondern auch Anerkennung und eine wachsende Verantwortung.

 

Je nach Position arbeiten Sales Manager:innen im Innen- oder Außendienst – oder beides. Daher sollte man für diesen Job flexibel sein und grundsätzlich Reisebereitschaft mitbringen.

Diese Fähigkeiten und Qualifikationen bringen erfolgreiche Sales Manager:innen mit 

Erfolgreiche Sales Manager:innen verbinden Vertriebskenntnisse mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Sie denken strategisch und sind in der Lage, Geschäftsziele in erfolgreiche Verkaufsstrategien umzusetzen.

 

Erfahrene Sales Manager:innen überzeugen in ihrer Bewerbung unter anderem mit ihren bisherigen Erfolgen. Wer sich zum ersten Mal auf einen Job als Sales Manager:in bewirbt, sollte durch die Ausbildung, die Erfahrung im Vertrieb und ggf. Führungserfahrung oder weiteren relevanten Fähigkeiten davon überzeugen, dass er oder sie für diesen Job geeignet ist.

 

Zu den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen gehören:

 

Hard Skills

  • Vertriebsexpertise
  • Produktkenntnisse
  • Markt- und Branchenkenntnisse
  • Umgang mit CRM-Software
  • Entwicklung von Verkaufsstrategien
  • Verhandlungsgeschick
  • Vertrags- und Angebotsmanagement
  • Marketingkenntnisse
  • relevante Ausbildung und Berufserfahrung

 

Soft Skills

  • Führungskompetenz
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Teammotivation und -entwicklung
  • analytische und strategische Denkweise
  • Problemlösungsfähigkeiten
  • Kundenorientierung
  • Selbstmotivation
  • Empathie
  • gute Englischkenntnisse

 

Diese Kombination aus Hard- und Soft Skills ist entscheidend für den Erfolg im Job als Sales Manager:in und ermöglicht, erfolgreich Vertriebsteams zu leiten, Geschäftsziele zu erreichen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Wo gibt es Jobs für Sales Manager:innen? 

Sales Manager:innen arbeiten in verschiedenen Branchen, in denen Vertrieb eine zentrale Rolle spielt. Besonders große, international agierende Unternehmen sind auf ein erfolgreiches Sales-Team angewiesen. Erfolgreiche Sales Manager:innen haben die Möglichkeit, eine steile Karriere im internationalen Umfeld zu machen.

 

Einige besonders erfolgversprechende Branchen für Sales Manager:innen sind diese:

 

In der IT- und Technikbranche können Sales Manager:innen international Karriere machen. In der boomenden Branche gibt es eine hohe Nachfrage, um das wachsende Angebot an Softwarelösungen, Hardwareprodukten und IT-Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten.

 

Sales Manager:innen sind außerdem in der Konsumgüterindustrie stark nachgefragt. Hier kann man sich ganz nach seinen Interessensgebieten auf den Verkauf von Lebensmitteln, Kleidung, Elektronik und vielem mehr spezialisieren.

 

Im Gesundheitswesen verkaufen Sales Manager:innen medizinische Geräte, Pharmaprodukte und Dienstleistungen an Krankenhäuser, Kliniken und medizinische Einrichtungen.

 

In der Finanzbranche können Sales Manager:innen Finanzprodukte wie Versicherungen, Anlageprodukte und Bankdienstleistungen verkaufen.

Auch in der Industrie sind Sales Manager:innen wichtige Fachkräfte. Sales Manager:innen in diesem Bereich sind auf den Verkauf von Industrieausrüstung, Maschinen und Dienstleistungen spezialisiert.

 

Nicht zuletzt können Sales Manager:innen Jobs in Agenturen oder in der Unternehmensberatung finden. Dort unterstützen sie andere Unternehmen beim Aufbau und der Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie.

Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten für Sales Manager:innen 

Die Karriereaussichten für Sales Manager:innen sind äußerst vielversprechend, da sie eine entscheidende Rolle bei der Umsatzgenerierung und Geschäftsentwicklung spielen. Durch ihre Fähigkeiten im Vertriebsmanagement und in der Kundenbetreuung sind Sales Manager:innen gefragte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.

 

Erfahrene Sales Manager:innen können sich aufgrund ihrer Führungserfahrung und ihres Fachwissens für höhere Positionen qualifizieren. Mögliche Aufstiegschancen sind Stellen als Vertriebsleitung, Verkaufsdirektor:in bis hin zur Geschäftsführung. Dabei ist eine Spezialisierung auf einen bestimmten Bereich wie Key Account Management oder Vertriebsstrategie empfehlenswert. Einige Sales Manager:innen nutzen ihre Expertise, um sich selbstständig zu machen und Beratungs- oder Trainingsdienstleistungen anzubieten. Die Karriereaussichten für Sales Manager:innen sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen und Positionen erfolgreich zu sein.

 

Weiterbildungsmöglichkeiten für Sales Manager:innen gibt es z. B. im Vertriebsmanagement. Kurse und Seminare vertiefen die Fachkenntnisse, die man bei der Bewerbung durch entsprechende Zertifikate nachweisen kann.

 

Wer über eine Ausbildung in den Job gelangt ist, kann später ein berufsbegleitendes Studium z. B. in BWL oder Marketing absolvieren. Diese Zusatzqualifikationen können die Grundlage für den weiteren Aufstieg im Berufsleben sein.

 

Erfahrene Sales Manager:innen haben außerdem die Möglichkeit, eine Coaching-Ausbildung zu absolvieren und ihr Wissen und ihre Führungsfähigkeiten an junge Vertriebsmitarbeitende weiterzugeben.

 

Insgesamt ist der Bedarf an qualifizierten Sales Manager:innen hoch, da Unternehmen kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, ihre Umsätze zu steigern und Kundenbeziehungen zu pflegen. In nahezu jeder Branche, sei es Technologie, Konsumgüter, Finanzwesen oder Dienstleistungen, sind Sales Manager:innen gefragt. Mit der zunehmenden Globalisierung und Digitalisierung eröffnen sich außerdem neue Märkte und Kanäle, die zusätzliche Karrierechancen bieten.

 

Insgesamt bietet ein Job als Sales Manager:in eine breite Palette von Karrierechancen, die von der Vertiefung der Fachkenntnisse bis hin zu Führungspositionen reichen. Mit der richtigen Kombination aus Weiterbildung, Erfahrung und Führungsfähigkeiten können Sales Manager:innen in verschiedenen Branchen und Organisationen einen beeindruckenden beruflichen Aufstieg erreichen. Das spiegelt sich auch in den Verdienstmöglichkeiten wider: Denn das Besondere in diesem Job ist, dass man in der Regel neben einem Grundgehalt erfolgsorientierte Provisionen erhält. Je besser man in seinem Job ist, desto mehr kann man also auch verdienen.