Germany, Bremen
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 0-2 Jahre
Bildungsabschluss: Sonstige
HR
Bewerbungsschluss: 29. Mai 2025

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Über den Job

Du möchtest eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der du nicht nur viel lernst, sondern auch eine faire Vergütung erhältst?

Dann starte bei uns deine Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau in unserer Niederlassung in Bremen und profitiere von einem tollen Ausbildungsgehalt:

  1. Ausbildungsjahr: 1.240€
  2. Ausbildungsjahr: 1.400€
  3. Ausbildungsjahr: 1.550€

Ihre Aufgaben

  • Recruiting & Personalbetreuung: Du lernst, den gesamten Recruiting-Prozess zu koordinieren und Bewerber:innen von der ersten Ansprache bis zur Einstellung zu begleiten. Dabei kümmerst du dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und stellst sicher, dass sie sich gut in ihre neuen Aufgaben integrieren.

  • Personaladministration & Arbeitsrecht: Du lernst, Personalakten zu pflegen und Stammdaten zu verwalten. Zudem wirst du eigenständig die Erstellung von Arbeitsverträgen übernehmen und die Entgeltabrechnungen durchführen, wobei du die rechtlichen Grundlagen stets im Blick behältst.

  • Vertrieb & Projektmanagement: Du erhältst wertvolle Einblicke in den Vertrieb und die Kundenakquise, begleitest die Pflege von Bestandskunden und lernst, wie man Projekte von der Planung bis zur Umsetzung steuert.

  • Eigenverantwortung übernehmen: Du übernimmst kleine Projekte, arbeitest aktiv an der Prozessoptimierung und setzt dich mit der Weiterentwicklung interner Abläufe auseinander, um die Effizienz des Unternehmens zu steigern.

  • Persönliche Betreuung & Entwicklung: Du wirst durch eine feste Ansprechpartnerin während deiner Ausbildung begleitet und erhältst regelmäßig Feedback, das dir hilft, deine persönlichen Stärken weiter auszubauen.

  • Berufsschule: Du wirst an der Helmut-Schmidt-Schule in Bremen 2x die Woche zur Schule gehen und dabei praxisnah ausgebildet.

Ihre Qualifikationen

  • Du hast deinen Schulabschluss erfolgreich abgeschlossen.
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office sind von Vorteil.
  • Du zeigst hohe Lernbereitschaft und hast Interesse daran, dich in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag einzuarbeiten.
  • Deine Teamorientierung, soziale Kompetenz und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch.
  • Bitte bewerbe dich mit einem kurzen Motivationsschreiben, Lebenslauf und deine aktuellen Zeugnisse.

Ihre Vorteile

  • Übernahme nach der Ausbildung bei guten Noten
  • Arbeitszeit ist Montag - Freitag (Vertrauensarbeitszeit)
  • Gutes Ausbildungsgehalt zzgl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Exklusive Büroräume mit Klimaanlage für die heißen Sommertage
  • Microsoft Surface
  • Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrradleasing
  • Duz-Kultur
  • Deutschlandweite Firmenevents
  • Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
  • Hundefreundliches Büro

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Erstes Kennenlernen

Das Kennenlerngespräch dient dazu, grundlegende Rahmenbedingungen zu besprechen. Hier haben Sie die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen. Dabei möchten wir sicherstellen, dass die Werte und Ziele der neuen Position mit Ihren Vorstellungen übereinstimmen.

Jetzt wird’s persönlich

Nach einem positiven Kennenlerngespräch laden wir Sie zu einem persönlichen Treffen ein. Bei diesem Gespräch möchten wir mehr über Ihre bisherigen Erfahrungen und Erwartungen wissen und berichten gleichzeitig über die Arbeit bei Brunel. Außerdem können wir spezifische fachliche Fragen klären und die Anforderungen des neuen Jobs vertiefen.

Blick hinter die Kulissen

Wenn die vorherigen Gespräche erfolgreich verlaufen sind, arrangieren wir ein Treffen mit dem Team und ein Gespräch mit der Geschäftsbereichs- oder Bereichsleitung. Hier lernen Sie Ihre potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen sowie deren Arbeitsweise im Team kennen – und können prüfen, ob die Chemie stimmt.

Willkommen im Team

Wenn alle Gespräche erfolgreich verlaufen und Sie von der neuen Position überzeugt sind, bleibt nur noch eines zu sagen: Willkommen im Team! Mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags beginnt eine spannende Zeit und Sie starten bei Brunel durch. Wir unterstützen Sie während der gesamten Einarbeitungsphase, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

 

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.