Canada
Erfahrung: Nicht zutreffend
Bildungsabschluss: Abitur
Bergbau
Bewerbungsschluss: 13. Juli 2025

Über den Job

Ihre Aufgaben

Introduction

Brunel is seeking a Heavy Duty Mechanic to join our mining client's team. Reporting to either the Supervisor, Maintenance, the Mechanic, Heavy Duty, will work with the Maintenance team and be responsible for providing mechanical support and expertise to all areas of the underground and surface operations. This position requires a thorough knowledge of maintenance and repair of mining equipment and the motivation to work in a challenging environment with minimal supervision. Using technical and practical knowledge this position will follow instruction, utilize shop and assembly manuals, and adhere to the health and safety standards.

Responsibilities

  • Ensure projects are carried out meticulously, while meeting all budget and time constraints.
  • Repairing the surface and underground mechanical equipment in a timely and financially responsible manner.
  • Interpreting work orders and technical manuals.
  • Responsible for overhaul, maintenance, service, and reconditioning of mining equipment.
  • Responsible for troubleshooting and inspecting equipment to detect faults and malfunctions.
  • Determine extent of repair required.
  • Adjust equipment and repair or replace defective parts.
  • Test repaired equipment for proper performance.
  • Clean, lubricate, and perform other maintenance work.
  • Responsible for giving direction and training to all level of mechanics as needed and other departments as required.
  • Assist in the forecasting of parts.
  • Responsible for making recommendations regarding the extent of repairs and suggest methods of improvement.

Requirements

  • Interprovincial Heavy Duty Trade Certification (or technical mechanical diploma, which will be considered).
  • Minimum 2-3 years of experience with heavy-duty equipment.
  • Alimak experience is an asset.
  • Valid Red Seal certification in a relevant trade.
  • → Proof of certification is required at the time of application or prior to boarding.
  • Must be eligible to obtain a Possession and Acquisition License (PAL Card) for handling explosives.
  • Experience working in safety-sensitive environments; experience with explosives is an asset.
  • Ability to pass pre-employment drug and alcohol testing.

Schedule & Transportation

  • Rotation: 2 weeks on / 2 weeks off at a remote camp.
  • Fly-in Fly-out (FIFO) with pick-up locations in Saskatoon, Prince Albert, and La Ronge.
  • Shifts: Alternating 2-week periods of day shifts (6:00 AM - 6:00 PM) and night shifts (6:00 PM - 6:00 AM).

Substance Testing

  • This is a safety-sensitive role; pre-employment drug and alcohol testing is required.
  • Testing includes marijuana (THC), which can remain in the system for up to 30 days.
  • All testing is conducted in accordance with company policy and safety regulations.

Ihre Qualifikationen

What We Offer

Why work with Brunel? We are proud to offer exciting career opportunities from over 100 offices globally in 42 countries. Advancing your career takes time and effort - let us match you to your ideal position.

Ihre Vorteile

About Us

Brunel has a reputation for working with some of the best in the business. That's what we continually strive for. Brunel provides the global recruitment and workforce services you need to lead your industry. With 45 years of market experience in Renewable Energy, Automotive, Oil & Gas, Life Sciences, Mining and Infrastructure, we help you finish major projects safely, compliantly, on-time, within budget and at the highest quality, so you can keep growing - anywhere in the world.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

 

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.