Über den Job

Voor een klant in de regio Utrecht zoeken wij een systeembeheerder. Deze organisatie werkt aan een duurzame IT-infrastructuur voor hun applicaties. Ze maken de overgang van een incident-gedreven naar een proactieve en procesgerichte organisatie met hoogwaardige dienstverlening. Ter versterking van het team zijn wij op zoek naar een systeembeheerder. De organisatie hecht veel waarde aan de beveiliging en continuïteit van onze IT-omgevingen.

Ihre Aufgaben

Bewaken, installeren en beheren van centrale IT-systemen, waarbij beveiliging en integriteit van de gehele infrastructuur van het hoogste belang zijn.
Initiëren en meewerken aan verbeter- en vernieuwingsprojecten.
Overzien en coördineren van werkzaamheden binnen de vakgroep systeembeheer.
Actief bijdragen aan het continu verder verbeteren en beveiligen van de omgevingen.
Inzien van nut en noodzaak van IT-procedures en documentatie.
Onderzoeken van gemelde incidenten en knelpunten, oplossen hiervan en doen van verbetervoorstellen.

Samen met collega's van systeembeheer, netwerkbeheer en applicatie/databasebeheer werk je aan oplossingen voor complexe problemen en zorg je ervoor dat de geldende standaarden, beveiligingsprotocollen en andere afspraken worden nageleefd. Daarnaast draag je jouw expertise bij aan diverse project- en werkgroepen. Je hebt een brede interesse en ervaring in IT-beheer.

Ihre Qualifikationen

• Hbo werk- en denkniveau en gerelateerde werkervaring.• Gecertificeerd in Microsoft Server producten.
• Gecertificeerd en kennis en ervaring met server- en applicatievirtualisatie zoals VMWare en Citrix.• Kennis en ervaring met PKI-infrastructuren.
• Kennis en ervaring van securityproducten.• ITIL v4 certificering.
• Kennis van monitoring software (PRTG).• Ruime aantoonbare kennis en ervaring met back-up en serversystemen

Ihre Vorteile

Volop de ruimte voor jouw eigen ontwikkeling, door middel van opleidingen, trainingen en het behalen van certificaten.
Een brutosalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- per maand (en een bonusregeling) o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
De flexibiliteit van verschillende projecten met de zekerheid van een contract.
Begeleiding bij elk project – waar je ook bent, je hebt een vast aanspreekpunt bij Brunel.
Een gunstige pensioenregeling en korting op individuele verzekeringen.
Een fijn salaris, interessante bonuskansen en allerlei extra’s op het gebied van sport en cultuur.
26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!