Über den Job

Ben jij een enthousiaste technische generalist die het verschil wil maken in een dynamische productieomgeving? Voor een toonaangevend voedingsmiddelenbedrijf zoeken wij een Maintenance Engineer die onderhoudsprocessen ontwikkelt en optimaliseert. Met jouw technische en analytische vaardigheden verbeter je de prestaties van onze productielijnen. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!

Ihre Aufgaben

Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen en uitrollen van het onderhoudsbeleid voor de productieomgeving. Jouw belangrijkste doel is het vergroten van de technische beschikbaarheid van de installaties en het reduceren van de onderhoudskosten. Je zorgt voor de transitie van reactief naar proactief onderhoud en neemt de organisatie mee in het continu verbeteren. Daarnaast houd je je bezig met:

Het opstellen en optimaliseren van onderhoudsconcepten en deze vertalen naar onderhoudsplannen in samenwerking met productie.
Uitvoeren en faciliteren van storingsanalyses (RCA's) en verbeteracties initiëren bij terugkerende storingen.
Het opzetten van onderhoudsinstructies in samenwerking met monteurs.
Het beheren van de objectenstructuur en onderhoudsconcepten in het onderhoudsbeheerssysteem (bijvoorbeeld SAP).
Het adviseren en meewerken aan onderhoudsprojecten en investeringsvoorstellen.

Ihre Qualifikationen

Een afgeronde hbo-opleiding, in Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de procesindustrie.
Kennis van continu verbeteren (bijv. TPM, RCM, Lean) en ervaring met maintenance managementsystemen zoals SAP of Ultimo.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, analytische en gestructureerde werkhouding.
Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie.

Ihre Vorteile

Je kunt rekenen op:

Een bruto maandsalaris tot €5.100,- op basis van ervaring.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
26 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
Een opleidingsbudget van €1.500,- per jaar voor functiegerelateerde cursussen en trainingen.
Een gunstige pensioenregeling en thuiswerkvergoeding.
Korting op je aanvullende zorgverzekering via onze collectieve regeling bij Zilveren Kruis.

Over Brunel

Brunel is een grote organisatie, maar zo voelt het niet. We hebben een passie voor mensen en focussen op talenten herkennen, trainen, opleiden en begeleiden naar de volgende fase in hun carrière. In alles wat wij doen, volgen wij ons gevoel voor ondernemerschap, kennisontwikkeling en onze resultaatgerichte aanpak. Wat onze organisatie uniek maakt, zijn de mensen. Hun motivatie, passie en flinke dosis energie vormen het geheim van ons succes.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!