Das Bewerbungsanschreiben bildet die erste Seite einer Bewerbung und zielt darauf ab, die Personalabteilung aufgrund von passenden Qualifikationen und den bisherigen beruflichen Erfahrungen davon zu überzeugen, die richtige Besetzung für die Stelle zu sein. Das Anschreiben ist klar vom Motivationsschreiben abzugrenzen, das sich an dritter Stelle hinter dem Lebenslauf in einer Bewerbung befindet und in dem Bewerbende die Möglichkeit haben, persönlichen Beweggründe unabhängig von fachlichen Kenntnissen und Erfahrungen darzulegen.
Inhaltsübersicht
- Inhalte im Überblick
- Formale Kriterien
- Ist das Bewerbungsanschreiben Teil der Bewerbungsmappe?
- Wie füge ich das Anschreiben einer E-Mail-Bewerbung an?
- Wie viele Absätze sollte ein Bewerbungsanschreiben haben?
- Diese Fehler sollten vermieden werden
- Vorlage für ein Bewerbungsanschreiben
Einleitung
Die Einleitung des Bewerbungsanschreibens dient dazu, die Motivation für die ausgeschriebene Stelle auszudrücken und zu argumentieren, warum die eigene Persönlichkeit und die fachlichen Qualifikationen besonders gut zur ausgeschriebenen Stelle passen. Die Einleitung soll den potenziellen Arbeitgeber neugierig machen und dazu bringen, mehr über die Bewerbenden erfahren zu wollen. Dies gelingt am besten, indem positive Emotionen geweckt, Aufmerksamkeit erregt, überraschende Momente erzeugt sowie Persönlichkeit, Zielstrebigkeit und Leidenschaft gezeigt werden.
Folgende Fragen können dabei helfen, die eigene Motivation zu kommunizieren:
- Was interessiert mich an der ausgeschriebenen Stelle?
- Warum möchte ich genau in diesem Unternehmen arbeiten?
- Warum bin ich genau richtig für die Stelle?
Daraus erschließt sich von allein, dass die Verwendung von Standardfloskeln wie „Hiermit bewerbe mich auf die Stelle XY“ oder „Mit großem Interesse bin ich auf die Stelle XY bei Stepstone aufmerksam geworden“ nicht Erfolg versprechend sind und die einstellende Person vielmehr dazu verleitet, die Bewerbung direkt auszusortieren. Vorteilhafter ist es, die fachliche Expertise in den Vordergrund zu stellen, aktuelle Geschehnisse zu thematisieren oder den ersten persönlichen Kontakt herzustellen. Dabei sollte nie der Bezug zum Unternehmen verloren gehen. Denn letztlich muss sich der potenzielle Arbeitgeber fragen, ob die jobsuchende Person tatsächlich einen Mehrwert für das Unternehmen darstellt.
Fachliche Kompetenz
Beispiel: „Sehr geehrte Frau XY, Ihr Unternehmen beschreibt sich als zukunftsweisendes und innovatives Automobilunternehmen mit dem Ziel, das Mobilitätszeitalter maßgeblich mitgestalten zu wollen. Leidenschaft, Ehrgeiz und Teamgeist sind Eigenschaften, die mich als Person auszeichnen. In Kombination mit meinem nun mehr als zehnjährigen Know-how in der Fahrzeugtechnik bin ich davon überzeugt, dass ich in der Position als ,Testingenieur Infotainment‘ sowohl auf fachlicher als auch auf zwischenmenschlicher Ebene überzeugen und gemeinsam im Team die ,XY GmbH‘ auf das nächste Erfolgslevel bringen werde."
Bezug zu Erstkontakt
Beispiel: „Nach unserem Telefonat am 15. Dezember 2022 bin ich erneut in meiner Überzeugung gestärkt worden, dass ich mit meinen Qualifikationen und meiner Persönlichkeit die Richtige für die Stelle als IT-Projektmanagerin bin. Mit meinen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich des Anforderungs-, Projekt- und Test-Managements sowie meinem Engagement und Durchsetzungsvermögen bin ich sicher, dass ich in Ihrem Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Ihrer Kunden leisten kann.“
Provokanter Einstieg
Beispiel: „Bestimmt haben Sie bereits zahlreiche Bewerbungen für die Stelle im Projektmanagement erhalten. Mit meiner Bewerbung bin ich mir sicher, dass Sie die Suche nach einer passenden Person beenden können. Gerne erläutere ich Ihnen, warum ich die passende Besetzung für die offene Vakanz bin.“
Einstieg, der die Leidenschaft zum Beruf ausdrückt
Beispiel: „Das Schreiben war schon immer meine Leidenschaft. Als Kind habe ich zahlreiche Tagebücher gefüllt und in der Schule war ich Klassenbester im Deutschunterricht. Diese Leidenschaft kam mir in den vergangenen zehn Jahren als Redakteur zugute und auch bei Ihnen möchte ich mein Talent in der Position als Redakteur für das Wirtschaftsressort unter Beweis stellen.“
