Technischer Projektleiter (w/m/d) Testfahrzeuge
Österreich, Wien, Wien
Vollzeit: 38.5 Stunden pro Woche
Erfahrung: 4-6 Jahre
Bildungsabschluss: Bachelor Universität
Nutzfahrzeuge
Österreich, Wien, Wien
Vollzeit: 38.5 Stunden pro Woche
Erfahrung: 4-6 Jahre
Bildungsabschluss: Bachelor Universität
Nutzfahrzeuge
Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte in der Mobility Sparte umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg.
Bewerben Sie sich noch heute als Technischer Projektleiter (w/m/d) Testfahrzeuge in Wien und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Umsetzung interner Testfahrzeuge und stellen die Einhaltung aller technischen, budgetären und legislativen Anforderungen unter Berücksichtigung von Time, Costs & Scope sicher.
Als technischer Projektleiter sind Sie die zentrale Ansprechperson zwischen internen Fachbereichen, Core Engineering und Systemlieferanten und koordinieren alle technischen Projektaktivitäten.
Sie verantworten das Entwicklungsbudget, steuern Risiken und vertreten technische Änderungen gegenüber den relevanten Stakeholdern.
Darüber hinaus spezifizieren Sie das Fahrzeugdesign, wählen geeignete Systemkomponenten aus und koordinieren deren Integration in das Gesamtfahrzeug.
Gemeinsam mit dem Design Verification Planner und externen Partnern stellen Sie die Planung, Abstimmung und Durchführung von Integrations-, Abnahme-, Qualifikations- und Feldtests sicher sowie die Verifikation der technischen Anforderungen.
Abschließend verantworten Sie die technische Dokumentation und begleiten das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss.
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 65.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer Überbezahlung gegeben.
Bewerbungsschluss: 15. August 2026
Brunel Benefits
Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.
Nachhaltigkeit und Diversity
Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Kultur und Werte
Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme
Kennenlerngespräch bei Brunel
Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden
Die Entscheidung
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