Introduction

Sie begeistern sich für Recruiting, Kandidatenmanagement und die erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Vakanzen? Bei Brunel übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess, begleiten Kandidaten von der Bewerbung bis zum Interview und sorgen für eine professionelle Candidate Experience. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiting Specialist / Talent Acquisition Partner (w/m/d).

What are you going to do

  • Den Recruiting-Prozess begleiten Sie administrativ vom Bewerbungseingang bis zur erfolgreichen Einstellung.

  • Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten pflegen und verwalten Sie sorgfältig im Bewerbermanagementsystem.

  • Bewerbungsunterlagen prüfen, aufbereiten und vervollständigen Sie eigenständig.

  • Interviewtermine koordinieren Sie mit Bewerbern, Fachbereichen und Führungskräften.

  • Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses und sorgen für eine positive Candidate Experience.

  • Talent Pools pflegen Sie aktiv und unterstützen beim Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines.

  • Recruiting-Kennzahlen und Reportings bereiten Sie auf und unterstützen bei deren Auswertung.

  • Recruiting-Prozesse, Standards und Vorlagen entwickeln Sie kontinuierlich weiter und bringen Verbesserungsvorschläge ein.

  • Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise eigene Recruiting-Aufgaben, beispielsweise Telefoninterviews, Bewerber-Screenings und die Betreuung ausgewählter Vakanzen.

Essential skills and knowledge 

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.

  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion.

  • Erfahrungen im High Volume Recruiting sowie im Umgang mit höheren Bewerberzahlen zeichnen Sie aus.

  • Sie überzeugen durch Organisationstalent, Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

  • Der sichere Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagementsystemen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: October 03, 2026

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Vacancy reference: TR-298864

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Corporate recruiter

Marco Ewigleben

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At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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