Introduction

Sie möchten Personaleinsatz und moderne Personalarbeit miteinander verbinden? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und zahlreichen Schnittstellen. Als zentrale Ansprechperson im Bereich Arbeitnehmerüberlassung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Personalbedarfe effizient zu besetzen, interne Prozesse zu koordinieren.

What are you going to do

  • In Ihrer Tätigkeit steuern und koordinieren Sie sämtliche Prozesse rund um den Einsatz externer Mitarbeitender und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge.
  • Des Weiteren übernehmen Sie die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, koordinieren Personalanforderungen und stellen eine professionelle Kommunikation mit allen Beteiligten sicher.
  • Sie sind tätig im Bereich des Recruitings und begleiten Bewerbungs- und Auswahlprozesse von der Terminierung bis zur Durchführung von Gesprächen.
  • Ihre Aufgabe umfasst die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei personalbezogenen Fragestellungen sowie die Koordination von Personalmaßnahmen.
  • Abschließend übernehmen Sie administrative und organisatorische Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung und wirken an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder Workforce Management
  • Praxiserfahrung im Umfeld Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personaldienstleistungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und idealerweise im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: September 02, 2026

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Vacancy reference: PR-295371

MB

Corporate recruiter

Manuela Beck

+49 931 32092910

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