Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d) .

What are you going to do

  • Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Personalmanagement mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM
  • Strategische Weiterentwicklung der HCM-Landschaft und aktive Mitgestaltung des Ausbaus von SAP SuccessFactors als zentrale HR-Plattform
  • Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Innovationen, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking
  • Evaluierung und Einführung von KI-gestützten Funktionen und Anwendungsfällen im SuccessFactors-Umfeld
  • Beratung der Fachbereiche sowie Erstellung von Konzepten unter Berücksichtigung von SAP Best Practices und Unternehmensanforderungen
  • Umsetzung von Anforderungen mittels SuccessFactors Admin Tools, Customizing in SAP HCM/H4S4 sowie ggf. Entwicklungserweiterungen
  • Betreuung, Optimierung und Ausbau der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM
  • Unterstützung beim Aufbau und Betrieb weiterer Integrationen, beispielsweise zu SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Concur und Zeiterfassungssystemen
  • Übernahme von Betriebs- und Supportaufgaben sowie Unterstützung der Fachanwender im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit an SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen im Personalwesen und deren Abbildung in integrierten SAP-Systemen
  • Erfahrung in der Konfiguration mindestens eines SAP SuccessFactors-Moduls (Public Cloud) sowie im Customizing von SAP HCM
  • Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und/oder SAP H4S4 sind von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellentechnologien wie SAP Integration Suite, OData und REST-APIs
  • Grundkenntnisse in ABAP sind wünschenswert
  • Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung moderner HR-Prozesse
  • Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: August 27, 2026

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Vacancy reference: TR-294848

LF

Corporate recruiter

Lisa Foullois

+49 521 986410

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At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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