Introduction

Je kent het moment waarop dezelfde melding voor de derde keer terugkomt. Als Medior Functioneel Beheerder via Brunel los je haar niet opnieuw tijdelijk op. Je onderzoekt waarom gebruikers vastlopen, vertaalt hun behoefte naar een haalbare wijziging en zorgt dat de verbetering goed wordt getest en uitgelegd.

What are you going to do

Als Functioneel Beheerder zorg je dat applicaties blijven aansluiten op de processen en behoeften van gebruikers. Je vormt de verbinding tussen de gebruikersorganisatie, IT-teams en externe leveranciers.


Je richt je niet alleen op het oplossen van incidenten. Je onderzoekt waarom problemen terugkeren, vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele verbeteringen en begeleidt wijzigingen van analyse tot acceptatie.


Wanneer een applicatieworkflow bijvoorbeeld niet meer aansluit op het dagelijkse proces, ontstaan workarounds en nemen meldingen toe. Jij brengt gebruikersbehoeften, processtappen en functionele inrichting opnieuw bij elkaar en zorgt voor een oplossing die ook op langere termijn werkt.


Jouw werkzaamheden

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Analyseren van functionele incidenten en achterhalen van onderliggende oorzaken.
  • Ophalen, verduidelijken en prioriteren van gebruikerswensen.
  • Vertalen van behoeften naar functionele specificaties, wijzigingen en acceptatiecriteria.
  • Configureren en optimaliseren van workflows, autorisaties en rapportages.
  • Beoordelen van de impact van wijzigingen op processen, gebruikers en andere applicatieonderdelen.
  • Opstellen van testscenario's en begeleiden van functionele en gebruikersacceptatietesten.
  • Afstemmen van wijzigingen en releases met gebruikers, IT-teams en leveranciers.
  • Actualiseren van documentatie en begeleiden van gebruikers bij nieuwe functionaliteit.
  • Signaleren en realiseren van structurele verbeteringen in applicatiegebruik en werkprocessen.

Zo voelt de rol in de praktijk

Op een normale werkdag onderzoek je bijvoorbeeld een melding die op het eerste gezicht een gebruikersfout lijkt, maar wordt veroorzaakt door een onlogische workflow of onduidelijke autorisatie. Je bespreekt jouw analyse met gebruikers, stemt een wijziging af met IT of de leverancier en bepaalt hoe de oplossing veilig kan worden getest.


Je combineert direct gebruikerscontact met inhoudelijke analyse en kwaliteitsbewaking. Daarbij durf je door te vragen wanneer een aangevraagde wijziging niet automatisch de beste oplossing is.


Het resultaat van jouw werk

Door jouw inzet sluiten applicaties beter aan op het dagelijkse werkproces. Gebruikers zijn minder afhankelijk van workarounds, wijzigingen worden zorgvuldig getest en terugkerende incidenten nemen af.


Je zorgt voor gebruiksvriendelijkere functionaliteit, actuele documentatie en betere samenwerking tussen gebruikers, IT en leveranciers.


Jouw eerste 90 dagen

In de eerste weken leer je de applicatie, gebruikersgroepen en belangrijkste processen kennen. Je brengt terugkerende meldingen, workarounds en lopende wijzigingen in kaart.


Vervolgens pak je één functioneel knelpunt volledig op: van analyse en wijzigingsvoorstel tot test, uitleg en evaluatie. Zo realiseer je binnen drie maanden een eerste zichtbare verbetering.

Essential skills and knowledge 

Je begrijpt dat functioneel beheer verder gaat dan het oplossen van gebruikersvragen. Je onderzoekt de achterliggende oorzaak, overziet de gevolgen van wijzigingen en zorgt dat applicaties blijven aansluiten op het dagelijkse werkproces.


Je brengt het volgende mee:

  • Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding in bijvoorbeeld ICT, Business IT, Informatica of Bedrijfskunde.
  • Minimaal twee jaar ervaring als Functioneel Beheerder, Functioneel Applicatiebeheerder of in een vergelijkbare rol.
  • Ervaring met incidentanalyse, functionele wijzigingen, testscenario's, acceptatietesten en documentatie.
  • Het vermogen om effectief te schakelen tussen gebruikers, IT-teams, leveranciers en andere stakeholders.
  • Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.

Kennis van BiSL, ITIL, TMap, ISTQB of Agile/Scrum is een pre. Via de Brunel Academy kun je deze kennis verder ontwikkelen.

What we offer

Bij Brunel krijg je uitdagende opdrachten én de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

  • Een salaris tot €5.800 bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld.
  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur, met hybride werken en een thuiswerkvergoeding.
  • 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Een NS Business Card of reiskostenvergoeding en deelname aan Lease a Bike.
  • Een pensioenregeling en collectieve zorgverzekering via Zilveren Kruis.
  • Opleidingen en certificeringen via de Brunel Academy.
  • Persoonlijke begeleiding en kennisdeling binnen de Brunel IT-community.

Waarom Brunel?

Brunel blijft jouw werkgever en inhoudelijke thuisbasis. Je vaste consultant bespreekt niet alleen de huidige opdracht, maar ook opleidingen en de volgende stap. Via onze IT-community kun je ervaringen en technische keuzes toetsen bij vakgenoten buiten je dagelijkse team.

Closing: September 04, 2026

Do you have any questions about this vacancy?

Vacancy reference: CR-295625

MD

Corporate recruiter

Maryléne Dekens

+31 6 22537647

Contact

Anything else ?

Shape your future

Are you ready for the next step in your career? Join Brunel’s powerful global network, where passionate, results-driven specialists come together with industry-leading clients. By connecting specialists to pioneering projects, we drive change in many industries, enabling growth and delivering great outcomes. Brunel helps you reach your full potential and empowers you to make an impact within a purpose-driven global company.

Explore your career opportunities!

Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

Learn more about our global network of specialists!

Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

Join us on our mission!

Are you the perfect match for this vacancy? Apply in 1 minute and let's get in touch!

Are you in perfect match ?