Introduction

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsweisenden Energieprojekt? Bei Brunel gestalten Sie aktiv die sichere Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben im Bereich Hoch- und Höchstspannung. Bringen Sie Ihre Expertise ein und sorgen Sie dafür, dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz jederzeit höchste Priorität haben.

What are you going to do

Übernahme der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination (SiGeKo) für Bauprojekte im Bereich elektrischer Anlagen
Umsetzung der Anforderungen gemäß Baustellenverordnung und RAB 30
Erstellung, Überwachung und Fortschreibung des SiGe-Plans
Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Kontrolle der Einhaltung von Schutzmaßnahmen
Beratung aller Projektbeteiligten in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Koordination des Zusammenwirkens aller beteiligten Unternehmen
Dokumentation sowie regelmäßige Berichterstattung im Projektumfeld
Einsatz überwiegend vor Ort in Neckarwestheim (ca. 90 %), anteilig remote (ca. 10 %)

Essential skills and knowledge

Qualifikation als SiGeKo mit Kenntnissen gemäß RAB 30 (Nr. 4.1, 4.2 und 4.3)
Fundierte baufachliche sowie arbeitsschutzfachliche Kenntnisse
Elektrofachkraft (EFK) oder elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)
Erfahrung im Bau von Hoch- und Höchstspannungsanlagen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für den Einsatz in Neckarwestheim
Monatliche Auslastung ca. 40h

Closing: 26 June 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: CR-288108

TH

Corporate recruiter

Thyra-Lynn Hermann

+49 421 169410

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.