Introduction

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Umfeld.

What are you going to do

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie personellen Veränderungen
Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und personalrelevanten Dokumenten
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Gehalt und Personalangelegenheiten
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Lohn - und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise im Personalbereich
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit

What we offer

Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Closing: 29 November 2026

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Vacancy reference: PR-307062

IED

Corporate recruiter

Ibrahim Ethem Dagli

+49 201 33017172

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.