Introduction

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

What are you going to do

Führung und Weiterentwicklung des Teams für Finanz- und Lohnbuchhaltung, inklusive Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterförderung
Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie Finanzbehörden
Umsetzung von Richtlinien und Standards in der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung im Einklang mit den Unternehmenszielen
Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung (Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen (HGB/BilMoG) und US-amerikanischer Rechnungslegungsvorschriften (US-GAAP)
Gewährleistung der Compliance mit internen Richtlinien und Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (z. B. HR, Finanzen, operative Einheiten und Shared Services), um reibungslose Prozesse sicherzustellen
Steuerung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Abstimmungen und Reporting
Erkennen von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienterer Prozesse in Buchhaltung, Steuerwesen und Payroll
Förderung einer offenen, innovationsorientierten Teamkultur mit Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder eine gleichwertige Ausbildung (Bilanzbuchhalter-Zertifikat von Vorteil)
Mehrjährige Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Sehr gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Rechnungswesen (HGB, US-GAAP)
Sicherer Umgang mit den Vorschriften der Gehaltsabrechnung
Hohe Belastbarkeit und Organisationstalent in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in SAP, HFM und MS Office
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 15 November 2026

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Vacancy reference: TR-265488

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.