Introduction

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Bereich Bau umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg.

What are you going to do

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört die Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt, sowie die monatliche termingerechte Vorbereitung, Erstellung und Überprüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Des Weiteren fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Die Rechnungsprüfung und die Buchungserfassung ist ein weiterer Tätigkeitsbereich.

Essential skills and knowledge

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalbereich, Lohnbuchhaltung oder ähnliche Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund.
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte Arbeitsweise, sowie gute MS-Office Kenntnisse.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 12 November 2026

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Vacancy reference: CR-065567

OUV

Corporate recruiter

Oksana Ubej Volk

+49 211 56622920

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.