Introduction

Als langjähriger Partner von Unternehmen im Rhein-Neckar-Kreis unterstützen wir Kunden aus den verschiedensten Bereichen, bei der Umsetzung von wegweisenden Projekten. Möchten Sie auch Teil des Brunel-Teams werden, dann suchen wir Sie als HR Business Partner.

What are you going to do

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Austritt
Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen
Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen
Verantwortung für Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit dem Talentmanagement
Analyse und Lösung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
Unterstützung bei HR-Projekten sowie Umsetzung strategischer HR-Initiativen im Betreuungsbereich

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschafts-/rechtsbezogenem Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld von Vorteil
Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. SAP, Workday)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 08 July 2026

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Vacancy reference: TR-289289

BB

Corporate recruiter

Behrivan Boga

+49 621 729670

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.