Vom Tellerwäscher zum Millionär? Nicht ganz. Aber vom Praktikanten zum Niederlassungsleiter habe ich es schon geschafft – und bin nun seit über 13 Jahren bei Brunel. Nach dem Praktikum im Jahr 2010 habe ich verschiedene Stationen durchlaufen, darunter Vertriebsassistent, Account Manager und Teamleiter, bevor ich meine jetzige Rolle annahm: Leitung der Brunel Niederlassung in Bielefeld.

 

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Warum ich Bewerbende gerne von Brunel überzeugen möchte? Weil mein eigenes Vorstellungsgespräch damals selbst ein absolutes Highlight war. Hier wurde mir gezeigt, dass Brunel die ideale Plattform ist, um mich persönlich weiterzuentwickeln und meine ehrgeizigen Karriereziele zu verfolgen. Bei Brunel kann ich nicht nur meine Fachkompetenz erweitern, sondern auch meine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen ausleben. Das möchte ich jetzt gerne zurück- und vor allem weitergeben.

Jetzt bewerben und Verantwortung übernehmen.

Meine Mission: Gemeinsam den passenden Karriereplan schmieden 

Als Niederlassungsleiter ermutige und fördere ich meine Mitarbeitenden. Daran mitzuwirken, wie meine Teammitglieder fachlich, aber auch persönlich, die nächsten Schritte machen und diesen Weg gemeinsam zu gehen, ist für mich die größte Motivation als Führungskraft. Nicht ohne Grund war es ein prägendes Erlebnis, als sich die Mutter einer Account Managerin mit Tränen in den Augen bei mir für die Entwicklung ihrer Tochter bedankte. Dieser Moment hat mir gezeigt, welchen Einfluss unsere Arbeit auf das Leben anderer haben kann.

 

Zudem ist mir jeden Tag bewusst: Bei Brunel bekommst du alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein – von der Infrastruktur über die Hardware bis hin zum Mentoring, Weiterbildung und einer attraktiven Bezahlung. In vielen Gesprächen nehme ich jedoch öfter wahr, dass Geld allein nicht das Einzige ist, was Bewerbenden heute wichtig ist. Zu Recht müssen Unternehmen sich daher ebenso im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Vielfalt gut aufstellen. Das ist nicht nur zeitgemäß, sondern auch eine Verantwortung, die wir gegenüber zukünftigen Generationen haben. Brunel nimmt diese bereits seit vielen Jahren ernst, was mich als Teil von Brunel, aber auch als zweifacher Vater, stolz macht.

 

Daher kann ich allen aus eigener Erfahrung empfehlen, den Schritt zu wagen und sich bei Brunel zu bewerben.

Unsere offenen Jobs als Führungskraft

CAx Systemadministrator (w/m/d)

Standort: Wuppertal

Branche: Automotive

Fachkenntnisse: IT & Gemeinsame Dienste

Erfahrung: 1 Jahre

Sie sind für die Administration von CAx Systeme sowie für die CAD-Catia-Umgebungen verantwortlich Zu Ihrer Tätigkeit gehört zudem ebenfalls die Verwaltung der Systeme für den CAD-Datenaustausch sowie die globale Unterstützung von Systemanwendern Sie sind zuständig für die Beschaffung, Bereitstellung und Verwaltung der CAxHardware

Lackplaner (w/m/d)

Standort: Wuppertal

Branche: Automotive

Fachkenntnisse: Produktion & Fertigung

Erfahrung: 2 Jahre

Übernahme der Planung für die Lackiererei Optimierung der Anlagenabläufe in der Lackplanung Qualitäts- und Kostenoptimierung Terminkoordination Überprüfung der Termineinhaltung Fortschrittüberwachung

Bordnetzentwickler (w/m/d)

Standort: Wuppertal

Branche: Automotive

Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung

Erfahrung: 2 Jahre

Mitwirken an der Komponentenentwicklung im Automotive-Umfeld für OEMs Konzept- und Serienentwicklung von Bordnetzkomponenten im Nieder- und Hochvoltbereich Kommunikationsstärke, Teamgeist, Koordination sowie Teilnahme an Abstimmungsrunden und Schnittstellenmanagement zu Lieferanten Überwachung des Projektfortschritts, Änderungsmanagements und Freigabeprozesses

Testkoordinator (w/m/d)

Standort: Wuppertal

Branche: Automotive

Fachkenntnisse: Planung & Prüfung

Erfahrung: 2 Jahre

Unterstützung bei der Definition und Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in Projekten Enge Kommunikation und Zusammen­arbeit mit internen Teams und mit Kunden Weiterbildung in allen fachlichen und methodischen Prozessen innerhalb des Testmanagements Support bei der Reporting-Erstellung für interne und externe Stakeholder Definition und Überwachung von Qualitätszielen gemeinsam im Team Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung