Introduction

Du begeisterst dich für innovative Testkonzepte und möchtest komplexe Systeme zuverlässig auf Herz und Nieren prüfen?Als Testingenieur (m/w/d) für Hard- und Software entwickelst und automatisierest du moderne Testsysteme, gestaltest Prüfprozesse effizienter und sorgst dafür, dass anspruchsvolle elektronische Systeme höchste Qualitätsstandards erfüllen.

What are you going to do

Konzeption und Implementierung von Lösungen zur Automatisierung von Software- und Hardware-Testsystemen
Analyse bestehender Testumgebungen und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
Definition und Weiterentwicklung der Testsystemarchitektur sowie Auswahl geeigneter Tools und Technologien zur Umsetzung
Integration der Automatisierungslösungen in bestehende Entwicklungs- und Testprozesse
Entwicklung und Implementierung von Testapplikationen auf Basis von Test Equipment Requirement Spezifikationen und Prüfspezifikationen
Erstellung und Pflege der zugehörigen Systemdokumentation sowie der Nachweisführung
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Systemtest und Qualitätssicherung

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Entwicklung, Integration und Automatisierung von Testsystemen (Hard- und Software)
Bereitschaft zur Arbeit bei einem Kunden aus der Verteidigungsindustrie
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di, der Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge nach individueller Beratung
Bezuschussung des Jobtickets
Vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen

Closing: 05 December 2025

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Vacancy reference: TR-268801

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.