Introduction

Lernen Sie mit Brunel spannende Projekte im Bereich der Technischen Dokumentation kennen. Als Technischer Redakteur (m/w/d) erstellen und optimieren Sie technische Dokumentationen für Produkte, Maschinen, Anlagen oder technische Systeme und fungieren als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Konstruktion, Service und Endanwendern. Dabei tragen Sie maßgeblich dazu bei, komplexe technische Inhalte verständlich, normgerecht und zielgruppengerecht aufzubereiten.

What are you going to do

Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für Produkte, Systeme und Anlagen
Erstellung von Betriebs-, Bedienungs-, Montage- und Serviceanleitungen
Aufbereitung technischer Informationen in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Service
Sicherstellung der Dokumentationsqualität unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
Verwaltung technischer Inhalte in Redaktions- und Dokumentationssystemen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Einschlägige Berufserfahrung in der Technischen Redaktion oder technischen Dokumentation erforderlich
Technisches Verständnis für Maschinen, Anlagen oder technische Produkte wünschenswert
Sicherer Umgang mit Redaktionssystemen sowie MS Office ist ein Must-Have, idealerweise ergänzt durch Grafik- oder Illustrationssoftware
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Anteil
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 22 October 2026

Apply Now

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Vacancy reference: TR-301096

KH

Corporate recruiter

Kristin Hafner

+49 711 38900026

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.