Introduction

Sie möchten anspruchsvolle Entwicklungs- und Kundenprojekte im Hightech-Umfeld verantworten und innovative optoelektronische Systeme von der Planung bis zur Umsetzung begleiten? Dann bieten wir Ihnen bei unserem aufstrebenden Kunden aus der Defence-Branche die Möglichkeit, Verantwortung für internationale Projekte im Bereich moderner Landfahrzeugsysteme zu übernehmen.

What are you going to do

Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Projekten zur Produktverbesserung sowie zur Steigerung der Produktionskapazitäten im Bereich optoelektronischer Systeme für Landfahrzeuge
Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Bereichen wie Entwicklung, Einkauf, Qualität, Produktion, Vertrieb und Service
Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern und Kooperationspartnern
Planung, Initiierung und Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen zur Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
Erstellung, Pflege und Überwachung von Projekttermin- und Meilensteinplänen
Durchführung eines strukturierten Risiko- und Chancenmanagements inklusive Definition und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und normativer Anforderungen
Verantwortung für Projektcontrolling, Reporting sowie die integrierte Projektsteuerung
Unterstützung bei Angebotsprozessen und Kundenanfragen
Planung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Sicherstellung der geplanten Ausbringung und Lieferfähigkeit
Mitarbeit im Obsoleszenzmanagement zur langfristigen Sicherstellung der Verfügbarkeit von Baugruppen und Systemen

Essential skills and knowledge

Mindestens Bachelor in einem technischen oder technisch-wirtschaftlichen Bereich (z.B. Elektrotechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Führung interdisziplinärer Teams
Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Verteidigungsindustrie
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Reisebereitschaft

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 14 November 2026

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Vacancy reference: TR-305434

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.