Introduction

Möchten Sie die Zukunft moderner Radarsysteme aktiv mitgestalten? Für unseren Kunden am Standort Ulm suchen wir einen engagierten System-/Softwareingenieur (w/m/d) für Radar-Testsysteme.

What are you going to do

Implementierung von Softwaremodulen für Radar-Simulationssysteme
Definition, Implementierung und Durchführung von Software- und Systemverifikationstests
Unterstützung bei der Integration von Testsystemen in verschiedene Radar-Systemtestumgebungen
Erstellung und Pflege der erforderlichen Projektdokumentation
Mitwirkung bei der Planung von Entwicklungsaufgaben sowie bei der Schätzung von Entwicklungsaufwänden
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungs- und Testteams

Essential skills and knowledge

Abgeschlossener Master der Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit C, C++ sowie Python
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-basierten Systemen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di

Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Arbeit in einem technologisch führenden High-Tech‑Unternehmen mit sehr guter Auftragslage
Perspektive auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 09 October 2026

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Vacancy reference: TR-300882

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Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.