Introduction

Sie begeistern sich für Lieferantenentwicklung, Performance Management und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen? Bei Brunel übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Bewertung und Weiterentwicklung externer Partner und tragen aktiv dazu bei, Qualität, Sicherheit und operative Exzellenz nachhaltig zu steigern. Bewerben Sie sich jetzt als Supplier Development Manager (w/m/d).

What are you going to do

Die Performance externer Dienstleister und Lieferanten überwachen, bewerten und entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
Lieferantenbewertungen, Performance Reviews und Scorecards erstellen und analysieren Sie eigenverantwortlich.
Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Terminplanung, Dokumentation und Kommunikation initiieren und nachverfolgen Sie konsequent.
Kritische Leistungsabweichungen identifizieren Sie frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung ein.
Gemeinsam mit Lieferanten und internen Stakeholdern entwickeln und implementieren Sie Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen.
Lieferanten-Onboardings sowie Schulungen zu Prozessen, Standards und Unternehmensanforderungen unterstützen Sie aktiv.
Lessons Learned, Verbesserungsinitiativen und Follow-up-Aktivitäten koordinieren und bewerten Sie hinsichtlich ihrer Wirksamkeit.
Die Weiterentwicklung von Supplier-Management-Prozessen, Governance-Strukturen und Standards treiben Sie aktiv voran.

Essential skills and knowledge

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihres Profils.
Erfahrung im Lieferantenmanagement, Projektmanagement, Operational Excellence oder Contractor Management zeichnet Sie aus.
Kenntnisse in Prozessoptimierung, Change Management oder Continuous-Improvement-Initiativen bringen Sie idealerweise bereits mit.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 27 September 2026

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Vacancy reference: TR-298395

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Corporate recruiter

Marco Ewigleben

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.