Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SPS-Programmierer (w/m/d) für Projekte in den Bereichen Energieversorgung, Sondermaschinenbau oder in der Robotik.

What are you going to do

In dieser Rolle koordinieren und realisieren Automatisierungslösungen wie Robotik, Fördertechnik, Sensorik und Digitalisierung.
Sie sind für die Programmierung und Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen verantwortlich.
Sie erstellen Visualisierungen zur Bedienung der Anlagen.
Sie verantworten die Analyse von Fehlermeldungen und Fehlerbehebung mittels nachhaltiger Lösungsstrategien.
Sie erstellen Dokumentationen und Pflichtenhefte.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
Anwenderkenntnisse einer/mehrerer Tools: S7, WinCC, TiA-Portal, Beckhoff, TwinCAT, Allen Bradley
Temporäre Reisebereitschaft (max. 40%)

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 45.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.