Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Prüfstandselektiker:in (w/m/d) im Bezirk Schwaz in Tirol.

What are you going to do

Sie planen und dimensionieren elektrische Anlagen im Entwicklungsbereich - effizient, normgerecht und zukunftsorientiert.
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Materialbeschaffung und -verwaltung innerhalb Ihres Aufgabenbereichs.
Sie führen Auf- und Umbauten an Entwicklungsprüfständen durch und tragen damit direkt zur Weiterentwicklung innovativer Technologien bei.
Sie nehmen elektrische Anlagen im Entwicklungsumfeld in Betrieb und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Sie prüfen elektrische Anlagen nach geltenden Normen und Standards, um Sicherheit und Funktionalität sicherzustellen.
Sie dokumentieren Anlagen und Prüfstände fachgerecht - einschließlich der Erstellung aussagekräftiger Schaltpläne.
Sie betreuen elektrische Systeme, Prüfstände und Sonderprojekte technisch, begleiten deren Betrieb und bringen Ihr Fachwissen kontinuierlich ein.
Sie analysieren Fehlerursachen in Hard- und Softwarebereichen und sorgen durch schnelle Problemlösung für hohe Anlagenverfügbarkeit.

Essential skills and knowledge

Sie haben eine abgeschlossene Lehre als Elektrobetriebstechniker - idealerweise ergänzt durch eine Meisterausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet mit.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen, vorzugsweise mit E-Plan P8.
Sie besitzen Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung.
Sie kommunizieren sicher und fließend auf Deutsch und verfügen über konversationsfähige Englischkenntnisse.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit aus.

What we offer

Bei Brunel erwartet Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt - sei es im Team, mit Kollegen oder im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Treffen mit den lokalen Teams und strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bieten Raum, um Ihre individuellen Herausforderungen und Perspektiven zu besprechen. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Durch gezielte, maßgeschneiderte Schulungen und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, optimal auf kommende Projekte vorbereitet zu sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Gleitzeitmodell gehören bei Brunel selbstverständlich dazu.

Ihr jährliches Bruttogehalt startet bei € 48.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

Margreth Sommerer

contact via tel.+43 662 83 00 01-10

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