Introduction

Für ein anspruchsvolles Entwicklungsprojekt in einem hochspezialisierten Technologieumfeld sucht Brunel einen erfahrenen Senior Software Engineer / Softwarearchitekten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Modernisierung gewachsener MATLAB‑Legacy‑Systeme.

In dieser Rolle arbeitest du an einem produktiv eingesetzten Softwaresystem, das über viele Jahre gewachsen ist und geschäfts‑ sowie technologieentscheidende Funktionen erfüllt. Dein Fokus liegt auf der strukturierten Weiterentwicklung, Absicherung und architektonischen Stabilisierung unter realen fachlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen.

What are you going to do

Mitarbeit an einem umfangreichen, produktiv eingesetzten Softwaresystem auf MATLAB‑Basis
Refaktorierung und schrittweise Modernisierung von Legacy‑Komponenten bei laufendem Betrieb
Definition, Bewertung und Umsetzung tragfähiger Softwarearchitekturen unter realistischen Randbedingungen (Bestandsabhängigkeiten, Zeit‑ und Qualitätsvorgaben)
Absicherung bestehender Funktionalität durch geeignete Regressionsstrategien und Vergleichsansätze
Technische Führung im Projektumfeld ohne disziplinarische Verantwortung
Coaching und fachliche Unterstützung von Entwickler:innen bei Architektur‑, Design‑ und Qualitätsfragen
Strukturierte Überführung fachlicher Anforderungen aus komplexen technischen Domänen (z. B. Justage‑, Mess‑ und Optimierungsverfahren) in robuste, wartbare Software
Aktiver Wissenstransfer im Team und Etablierung nachhaltiger Verbesserungen in Code‑Struktur, Architektur und Arbeitsweise
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Abstimmung technischer Anforderungen

Essential skills and knowledge

Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit gewachsenen, produktiven Softwaresystemen
Sehr gute Kenntnisse in MATLAB, insbesondere im Umgang mit großen Codebasen
Nachweisbare Erfahrung in der Refaktorierung und Modernisierung von Legacy‑Systemen
Sicherer Umgang mit Strategien zur Absicherung bestehender Funktionalität (z. B. Regression, Vergleichsläufe, Referenzdaten)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Attraktives Gehalt
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 30 May 2026

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Vacancy reference: TR-285419

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.