Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Softwareentwickler für automatische Testsysteme (m/w/d).

What are you going to do

Aufgaben:

Ihre Tätigkeit als Softwareentwickler für Testsysteme (w/m/d) umfasst die Implementierung und Integration von Testapplikationen
Des Weiteren werden Sie Implementieren und Integration von Treibern zur Ansteuerung verschiedener Stimuli und Messgeräte im jeweiligen Testsystem
Betreuung bestehender Testsysteme, Durchführung von Obsoleszenzbetrachtungen sowie Fehlersuche an Prüflingen
Dokumentation und Konfiguration der entwickelten Software
Eigenverantwortliche Bearbeitung der übernommenen Arbeitspakete
Abschließend sind Sie technischer Ansprechpartner für Fragen rund um die Software des Testsystems

Essential skills and knowledge

Anforderungen:

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Gute kommunikative Fähigkeiten in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Selbstständige Arbeitsweise, Koordinations- und Integrationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich in bestehende Teams zu integrieren
Abgeschlossenes Studium in Physik mit mindestens Bachelorabschluss oder Elektrotechnik mit mindestens Bachelorabschluss oder Informatik mit mindestens Bachelorabschluss oder Vergleichbare Qualifikation mit mindestens Bachelorabschluss
Sie verfügen über mindestens detaillierte Spezialkenntnisse in MS Office
Erfahrung in der Entwicklung von Testsystemen, vorzugsweise in C/C++ oder mit der NI-Toolchain (z. B. NI LabVIEW, NI-TestStand)
Erfahrung mit Versionsverwaltung (z. B. GIT) wünschenswert
Kenntnisse in der Messtechnik (z. B. optische Messsysteme oder analoge und digitale Messtechnik)
mindestens verhandlungssicheres Deutsch, sowie versiertes Englisch

What we offer

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings wird eine optimale Förderung und Vorbereitung auf zukünftige Projekte sichergestellt. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, eine Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich jetzt bei Brunel!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.